Responsable Ressources Humaines Site & Relations Sociales H/F

Michael Page; Rennes; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Intéressement

Rémunération fixe + bonus

Job summary

Michael Page recrute pour le compte d’un groupe industriel international un Responsable RH proche du Directeur de Site. Vous serez le partenaire RH privilégié du CODIR, accompagnant les managers et pilotant les indicateurs RH sur le site.

Vous animez les relations sociales, préparez les réunions du CSE et contribuez à des projets RH à l’échelle du groupe avec des interlocuteurs européens. Anglais courant requis, CDI et package attractif.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social requise.
• Expérience significative dans un environnement industriel.
• Anglais courant indispensable pour ce poste.

Responsibilities

• Conseiller les managers sur l'ensemble de leurs problématiques RH.
• Contribuer aux décisions du CODIR et piloter les projets de transformation du site.
• Animer les relations sociales et préparer les réunions du CSE.
• Participer aux projets RH groupe et échanges européens.
• Veiller à maintenir un dialogue social constructif dans un contexte industriel exigeant.

Skills

Relations sociales

Animation des IRP

Négociations collectives

Accompagnement des managers

Pilotage RH de proximité

Education

Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social

Job description

• Groupe industriel international de référence, culture RH structurée et outillée
• Forte exposition aux enjeux business et industriels

Notre client

Notre client est un groupe industriel international solide et reconnu sur son marché.

Poste et missions

Rattaché(e) à la Direction RH, vous intervenez comme partenaire RH privilégié du Directeur de Site et des équipes managériales.
Membre du Comité de Direction, vous participez activement au pilotage du site.
À ce titre, vous :
Accompagnez les opérations du site

• Conseillez les managers sur l'ensemble de leurs problématiques RH
• Contribuez aux décisions du CODIR
• Participez aux routines opérationnelles du site
• Accompagnez les projets de transformation et d'adaptation des organisations
• Suivez les principaux indicateurs RH et participez au pilotage de la performance sociale

Pilotez les relations sociales

• Animez les relations avec les représentants du personnel et les organisations syndicales
• Préparez et coanimez les réunions du CSE
• Contribuez à la gestion des instances centrales
• Participez aux consultations obligatoires relevant du CSEC
• Préparez et conduisez les négociations collectives ainsi que les NAO
• Veillez à maintenir un dialogue social constructif dans un contexte industriel exigeant

Contribuez aux sujets RH France et internationaux

• Participez à des projets RH groupe et à différents workshops européens
• Interagissez régulièrement avec la DRH Europe et les équipes internationales
• Contribuez à la diffusion des politiques et outils RH du groupe

Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous disposez d'une expérience significative acquise dans un environnement industriel.
Vous avez développé une solide expertise en :

• Relations sociales
• Animation des instances représentatives du personnel
• Négociations collectives
• Accompagnement des managers
• Pilotage RH de proximité

L'anglais courant est impératif pour ce poste.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne agile, pragmatique et reconnue pour sa capacité à conjuguer vision stratégique et présence terrain.

Conditions et Avantages

• CDI
• Rémunération fixe + bonus
• Intéressement