Responsable Relations Ecoles et Projets RH F-H

Preligens; Île-de-France; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur aéronautique recherche un Responsable Relations Ecoles et Projets RH. Le candidat idéal devra avoir une expérience confirmée en développement RH et un goût prononcé pour la gestion de projets transverses. Vous serez en charge de définir des objectifs et d'animer des partenariats, tout en bénéficiant d'avantages tels que des primes et des remboursements de transport.

Prestations

Primes d'intéressement et de participation

Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %

CSE avec réductions sur billetterie et activités culturelles

Programme de cooptation attractif

Qualifications

• Expérience confirmée en développement RH.
• Capacité à piloter des sujets transverses et coordonner différents interlocuteurs.
• Créativité, autonomie et rigueur dans les missions.

Responsabilités

• Définir et piloter les objectifs et plans d'action pour la stratégie SATV.
• Développer et animer les partenariats avec les écoles.
• Déployer la politique VIE et gérer les mobilités internationales.
• Valoriser les SATV via une communication claire.
• Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de développement RH.

Connaissances

Développement RH

Gestion de projets

Communication

Relationnel

Autonomie

Description du poste

Responsable Relations Ecoles et Projets RH F/H

Safran Aerosystems conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Safran Aerosystems et prenez part à une aventure où l'humain est au cœur de la performance !

Votre mission ? Jouer un rôle clé dans la construction d'une expérience collaborateur enrichissante et accompagner Safran Aerosystems dans sa dynamique d'excellence et de croissance.

Responsabilités

• Stratégie SATV (stagiaires, alternants, VIE, thésards) : définir et piloter les objectifs, indicateurs et plans d'action.
• Relations écoles : développer et animer les partenariats avec nos écoles en France et à l'international.
• Mobilité internationale : déployer la politique VIE et assurer la gestion opérationnelle des mobilités.
• Communication & marque employeur : valoriser les SATV via une communication claire et attractive.
• Projets RH transverses : concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de développement RH.

Exigences

Vous disposez d'une expérience confirmée en développement RH et souhaitez mettre votre expertise au service de projets stratégiques en lien avec l'attractivité et la mobilité internationale ?

Vous aimez piloter des sujets transverses, coordonner différents interlocuteurs et structurer des dispositifs complexes qui font la différence ?

Vous avez le goût du relationnel, un vrai sens du service et savez allier créativité, autonomie et rigueur dans vos missions ?

Avantages

• Primes d'intéressement et de participation, abondement sur le Plan Epargne Salariale
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %
• CSE avec réductions sur la billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles…
• Programme de cooptation attractif

En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier d'un environnement de confiance, engagez-vous dans une vision partagée, osez innover afin que nous réussissions ensemble.