RESPONSABLE REGLEMENT ASSURANCE CONSTRUCTION HF CDI SMABTP PARIS

SMABTP; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des sinistres à Paris recherche un responsable pour sa Direction des Grands Comptes. Vous serez en charge de piloter une équipe, gérer des dossiers sinistres contentieux, et participer à la stratégie de l'entreprise. Une expérience significative en gestion des sinistres construction est requise. Télétravail possible et conditions attrayantes.

Prestations

Rémunération fixe et variable attractif

Prime de participation

Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine

Titres-restaurants

Politique de soutien à la parentalité

Accompagnement des collaborateurs

Qualifications

• Expérience significative dans la gestion de dossiers sinistres contentieux sur une fonction similaire.
• Maîtrise des processus de gestion des sinistres construction, notamment TRC, RCDO, CNR, CCRD et RCMO.
• Dynamique, force de propositions, et vision collective.

Responsabilités

• Conduire, organiser et piloter l’activité de l’équipe en coordination avec d'autres managers.
• Participer à la montée en compétence de vos collaborateurs.
• Conduire des entretiens annuels et prendre des décisions adaptées.

Connaissances

Gestion des sinistres construction

Management

Esprit d'équipe

Service client

Rédaction et synthèse

Outils bureautiques

Description du poste

Au sein du groupe SMABTP vous intégrerez la Direction des Grands Comptes et International et sa Direction de la Grande Maîtrise dOuvrage.

Avec plus de 60 collaborateurs experts cette Direction accompagne des clients majors de la promotion bailleurs sociaux et grands institutionnels présents sur le territoire national et international.

Vous avez à cœur de travailler dans un environnement positif et dynamique en synergie avec nos différentes équipesindemnisation et souscription et plus globalement avec de nombreux acteurs du groupe SMABTP.

Vous souhaitez accompagner nos clients et promouvoir un rôle actif des équipes indemnisation dans la résolution des litiges impliquant les grands Maîtres dOuvrage.

Vous avez une appétence pour la dimension humaine du management et aimez mobiliser une équipe afin datteindre des objectifs définis en tenant compte des compétences de chacun.

Vous aurez donc envie de nous rejoindre afin de développer vos compétences en ayant la responsabilité et lanimation dune équipe de gestionnaires négociateurs juristes et SRHR en charge dinstruiredes dossiers amiables et judiciaires sur les garanties TRC DO CNR CCRD et RCMO.

Responsabilites

Vous serez notamment amené à :

• Conduire organiser et piloter lactivité de votre équipe en coordination avec les autres managers tout en cultivant un fort esprit collectif ;
• Participer activement à la montée en compétence de vos collaborateurs en contribuant à leur formation ainsi quà leur acquisition dexpérience;
• Conduire les entretiens annuels;
• Prendre des décisions être force de propositions en vous adaptant aux contraintes internes et externes afin daméliorer notre performance dans un objectif de qualité de service et de satisfaction clients;
• Participer auprocessde recrutement des collaborateurs des équipes règlement;
• Participer avec lensemble des managers au pilotage de la Direction de laGrande Maîtrise dOuvrage ;
• Participer à des réunions ou manifestations professionnelles.

Qualifications

Vous disposez dune expérience significative de plusieurs années dans la gestion de dossiers sinistres contentieux sur une fonction similaire.

• Vous maîtrisez lesprocessde la gestion des sinistres construction et notamment ceux attachés à la gestion des sinistres des garanties TRC RCDO CNRCCRD et RCMO ;
• Vous maitrisez les mécanismes de responsabilité civile et les couvertures dassurances associées ;
• Vous disposez idéalement dune première expérience dans des fonctions managériales ;
• Vous êtes dynamique force de propositions et travaillez en équipe en déployant une vision collective;
• Vous faites preuve de curiosité et savez emporter ladhésion ;
• Vous avez le sens du service client ;
• Il est également nécessaire d'avoir un excellent niveau de rédaction un esprit de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques ;
• Des déplacements ponctuels sont à prévoir en région.

A compétence égale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP sengage en faveur de la diversité légalité professionnelle et lemploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et dégalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine à partir du moment où vous serez autonome dans vos fonctions
• Des avantages CSE Des titres-restaurants dun montant attractif
• Une politique d’entreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de l’équilibre vie professionnelle / professionnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacterons pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.