Responsable pédagogique (H/F)

GROUPE ECOLE SUPERIEURE DES PROFESSIONS IMMOBILIERES; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de formation en immobilier recherche un Responsable Pédagogique pour superviser des projets et apporter des innovations. Le candidat idéal possède un Bac + 5, au moins 3 ans d'expérience en ingénierie pédagogique et des compétences en management et en organisation de formation. Le poste basé à Lille offre un contrat CDI, avec un salaire annuel brut de 40 K€ à 42 K€ et des avantages compétitifs tels que 40 jours de congés et possibilité de télétravail.

Prestations

40 jours de congés annuels

2 jours de télétravail

Mutuelle d’entreprise prise en charge à 80%

Carte ticket restaurant

Titre de transport indemnisé à 50%

Intégration personnalisée via un parrainage RH

Qualifications

• Expérience minimum de 3 ans dans une fonction similaire ou dans l’ingénierie pédagogique.

Responsabilités

• Participation aux projets pédagogiques nationaux et réunions de la Direction.
• Supervision de la qualité des contenus pédagogiques.
• Gestion du budget et suivi administratif.
• Animation des équipes pédagogiques autour d’objectifs clairs.
• Développement et rayonnement du campus.

Connaissances

Adapter un dispositif de formation

Connaissance de l’ingénierie de la formation

Manager et coordonner une équipe pédagogique

Définir les ressources pédagogiques

Organiser des actions de formation

Connaissance de l’immobilier

Formation

Bac + 5 ingénierie de la formation ou similaire

Outils

Moodle

Office 365

ERP (ex YPAREO)

Description du poste

Responsabilités

• Participation aux projets pédagogiques nationaux: vous participez aux réunions et séminaires de la Direction des Accréditations, des Programmes et de l'International; vous animez des groupes de travail internes, et élaborez des méthodes pédagogiques innovantes.
• Pilotage pédagogique: vous êtes garant(e) de la qualité du processus de formation, de ses contenus pédagogiques ainsi que de leur transmission à l’équipe enseignante; vous recrutez, encadrez et fédérez les enseignants prestataires, et participez activement à l’intégration des enseignants permanents; vous supervisez la planification des enseignements et la mise en œuvre des programmes ainsi que l’organisation logistique des examens; vous validez et accompagnez la conception des plans de cours, dans le respect des syllabus et des standards de qualité; vous assurez le suivi pédagogique des apprenants et mettez en place, si nécessaire, des dispositifs d’accompagnement individualisés; vous animez la relation quotidienne avec les enseignants et les apprenants, dans un esprit de collaboration et de réussite; vous pilotez le suivi des mémoires, des apprentis et de leur assiduité, en lien avec les responsables de programme; vous contribuez activement à la démarche qualité (QUALIOPI, ISO 9001) et au déploiement d’outils pédagogiques performants.
• Gestion du budget et suivi administratif: vous déterminez et identifiez les ressources pédagogiques nécessaires et en assurez la budgétisation; vous optimisez l’utilisation des ressources financières allouées aux programmes; vous gérez l’ensemble du suivi administratif lié à vos missions (bons de commande, validations, achats, reporting).
• Management: vous animez et fédérez les équipes pédagogiques (enseignants et assistants) autour d’objectifs clairs et partagés, en accompagnant la montée en compétences de chacun; vous favorisez la cohésion d’équipe et l’intelligence collective au service de la réussite des étudiants; vous veillez à la bonne utilisation des outils pédagogiques et digitaux (Moodle, Ypareo, e-learning) et accompagnez leur appropriation par les collaborateurs et intervenants; vous réalisez des bilans réguliers, exploitez les indicateurs de performance et mettez en œuvre les actions d’amélioration nécessaires; vous contribuez à la mise en œuvre des enquêtes de satisfaction et assurez le suivi des plans d’action; vous mettez en place des procédures et plannings efficaces, tout en maintenant une veille active sur les pratiques et outils pédagogiques innovants.
• Développement et rayonnement du campus: vous participez activement au déploiement du campus en lien avec le service communication (Salons, JPO…) sur les thématiques définies par la stratégie de l’ESPI; vous contribuez au développement et à l’attractivité du campus, en valorisant ses formations, ses projets et sa dynamique locale.

Formation

• Bac + 5 ingénierie de la formation ou similaire
• Expérience minimum de 3 ans idéalement dans une fonction similaire, ou dans l’ingénierie pédagogique.

Compétences métier

• Adapter un dispositif de formation dans le cadre de la démarche Qualité et selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques;
• Connaissance de l’ingénierie de la formation;
• Connaissance de la réglementation régissant la formation;
• Manager et coordonner l'activité d'une équipe pédagogique;
• Définir les ressources pédagogiques;
• Organiser des actions de formation et le planning des activités;
• Connaissance de l’immobilier et de ses réseaux ;

Compétences informatiques

• Messagerie électronique Outlook, logiciels de la suite Office 365 (Excel, Sharepoint…), ERP (ex YPAREO) outils pédagogiques (MOODLE…)

Caractéristiques du poste

• Contrat: CDI
• Statut: Cadre
• Horaires: Forfait jours (212)
• Rémunération: Salaire annuel brut de 40 K€ à 42 K€ incluant un variable contractuel
• Service: Pédagogique
• Supérieur hiérarchique: Directrice/Directeur de campus

Avantages

• 40 jours de congés annuels (CP, RTT, Congés Mobiles)
• 2 jours de télétravail, en fonction de l'activité du service
• Mutuelle d’entreprise, prise en charge à 80%
• Carte ticket restaurant
• Titre de transport indemnisé à hauteur de 50%
• Intégration personnalisée via un parrainage RH
• Parcours de formations spécifiques: Immobilier, management, commercial et les outils (EXCEL, Ypareo, Moodle, Salesforce…)

L\'ESPI valorise la diversité et s’engage pleinement pour l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.

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