Responsable Juridique et Relations Sociales(H / F)

Legal & HR Talents; Levallois-Perret; Sur place; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un expert en droit social pour piloter les relations collectives et conseiller sur des enjeux juridiques. Vous travaillerez avec une équipe RH dynamique dans une organisation internationale. Le poste requiert un diplôme en droit du travail et une expérience de 5 à 8 ans dans des environnements complexes. L'anglais courant est indispensable.

Qualifications

• 5 à 8 ans d'expérience réussie dans des environnements complexes.
• Capacité à travailler dans une organisation matricielle.

Responsabilités

• Piloter les relations collectives, préparation, rédaction, négociation et suivi des accords collectifs.
• Co-animer les instances représentatives et accompagner les managers sur les problématiques sociales.
• Assurer la gestion des contentieux prud'homaux et la veille juridique.
• Participer aux projets Groupe liés aux risques RH et à la politique RH anticorruption.

Connaissances

Excellente maîtrise du droit social

Anglais courant

Capacité à gérer plusieurs projets

Formation

Diplôme en droit du travail

Description du poste

À propos de l'entreprise

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.

À propos du poste

LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée.

NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité. Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent. Vous souhaitez mettre vos compétences juridiques et votre expertise en relations sociales au service d'une organisation dynamique et internationale ? Rejoignez une équipe RH engagée et contribuez activement à des projets stratégiques en droit social et en gouvernance.

Vos missions

• Piloter les relations collectives : préparation, rédaction, négociation et suivi des accords collectifs.
• Co-animer les instances représentatives (CSE, CSSCT, commissions) et accompagner les managers sur les problématiques sociales et juridiques.
• Conseiller les équipes RH et managers sur les départs, conflits, politiques et process juridiques.
• Assurer la gestion des contentieux prud'homaux et la veille juridique.
• Participer aux projets Groupe : cartographie des risques RH, plans de vigilance, politique RH anticorruption, suivi syndical et accompagnement juridique transversal.

Profil recherché

• Diplômé(e) en droit du travail, avec 5 à 8 ans d'expérience réussie dans des environnements complexes.
• Excellente maîtrise du droit social et des relations collectives.
• Anglais courant indispensable.
• Capacité à travailler dans une organisation matricielle et à gérer plusieurs projets simultanément.