Responsable Fiscal EMEA (F / H)

Dassault Systèmes; Vélizy-Villacoublay; Sur place; EUR 75 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante en technologie située à Vélizy-Villacoublay recherche un expert fiscal pour gérer les questions fiscales liées aux acquisitions et restructurations. Le candidat idéal a au moins 10 ans d'expérience dans un grand groupe international ou un cabinet d'avocat, et possède une formation en droit ou fiscalité. Ce poste offre un environnement de travail multiculturel avec un fort engagement envers la diversité et le bien-être des employés.

Prestations

Environnement multiculturel

Cadre de travail convivial

Engagement envers la diversité et l'inclusion

Politique dynamique de développement de carrière

Qualifications

• Expérience d'au moins 10 ans en fiscalité, idéalement dans un grand groupe international.
• Bonne connaissance des normes comptables IFRS.
• Compréhension avancée des enjeux d'automatisation pour le département fiscal.

Responsabilités

• Gérer les questions fiscales relatives aux acquisitions et restructurations.
• Coordonner les audits fiscaux et conseiller les Directeurs financiers.
• Mettre en place des procédures fiscales et établir des provisions fiscales trimestrielles.

Connaissances

Compréhension des problématiques fiscales de la zone EMEA

Solides qualités de communication orale et écrite

Capable de gérer et animer une petite équipe

Anglais courant

Formation

Formation supérieure en droit / fiscalité

Diplôme d’avocat

Description du poste

Vos missions

A ce titre, vos domaines de responsabilité couvriront :

• Les taxes directes et indirectes (impôt sur les sociétés y compris l’intégration fiscale, TVA, retenue à la source etc.…)
• La fiscalité des acquisitions (de la petite start up aux groupes internationaux) réalisées par les sociétés situées en EMEAR dont la gestion du processus d’acquisition avec l’équipe M&A (due diligence fiscale, les conseils externes, revue de la documentation juridique relative à l’acquisition (SPA, etc…)
• La Fiscalité des restructurations dans le cadre des legal restructuring et de la corporate simplification en EMEAR y compris le process d’intégration des sociétés dans le Groupe
• Les questions fiscales spécifiques liées au secteur des éditeurs de logiciel
• La gestion et la coordination des audits fiscaux
• Le conseil dans votre domaine auprès des Directeurs financiers, des contrôleurs de gestion, des centres de service partagés et services comptables
• La mise en place et le suivi des procédures fiscales.
• Le soutien au Directeur Fiscal dans l’établissement des provisions fiscales trimestrielles
• La réponse aux questions fiscales soulevées par les équipes de ventes et la revue des clauses fiscales de nos contrats clients.

Une équipe de 4 personnes (3 personnes basées au siège et 1 en Allemagne) vous assistera dans le cadre de vos missions.

Vos qualifications

• Formation supérieure en droit / fiscalité, complétée par un diplôme d’avocat
• Expérience équivalente d’au moins 10 ans, acquise soit au sein d’un cabinet d’avocat soit au sein d’un grand groupe international avec un début de parcours en cabinet d’avocat
• Très bonne compréhension des problématiques fiscales de la zone EMEA et bonnes connaissances générales en comptabilité (comptabilité locale et IFRS)
• Connaissance des spécificités fiscales concernant le secteur des éditeurs de logiciel est un plus
• Compréhension avancée des enjeux d’automatisation et d’IA pour un département fiscal
• Capable de gérer et animer une petite équipe
• Solides qualités de communication orale et écrite
• Anglais courant indispensable

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie)
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc