Responsable Financier et Affaires Générales

CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FO; Nevers; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement public administratif à Nevers recherche un Responsable Financier et Affaires Générales pour assurer la gestion des finances et des affaires générales. Vous serez responsable de l'élaboration et du suivi des budgets, de la coordination des moyens financiers et de l'organisation des services aux collectivités. Le candidat idéal possède un Bac +2 à Bac +5 en gestion-comptabilité et une expérience en collectivité territoriale. Le poste est en CDD et proposé avec divers avantages tels qu'un véhicule de service et des jours de RTT.

Prestations

Véhicule de service

Primes

Restauration

Mutuelle

Jours enfants malades

Qualifications

• Idéalement 3 ans d'expérience en collectivité territoriale exigée.
• Maîtrise du statut de la fonction publique et des règles de comptabilité publique.
• Le respect de la confidentialité est primordial.

Responsabilités

• Gestion du service finances: assurer la coordination et le suivi des activités.
• Gestion des moyens financiers: élaboration et suivi des budgets.
• Coordination des travaux dans les locaux du Centre de Gestion.

Connaissances

Élaborer, suivre et piloter un budget

Présenter un budget

Superviser la gestion financière

Sens du service public

Rigueur

Formation

Bac +2 en gestion/comptabilité

Bac +5 en gestion financière/comptabilité

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable Financier et Affaires Générales (H/F) 58 - NEVERS

Contexte et mission

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Nièvre (CDG58) est un établissement public à caractère administratif. Il conseille et accompagne les collectivités et établissements publics affiliés dans la gestion de leurs Ressources Humaines et, à ce titre, recherche son.sa Responsable finances et affaires générales. Sous l'autorité de la Directrice et du Responsable du pôle ressources internes, il/elle participe à la stratégie RH de la collectivité et met en œuvre les orientations budgétaires décidées par l'assemblée délibérante. Il/elle organise son service en assurant un lien hiérarchique avec la gestionnaire comptable et s'intègre dans l'équipe Ressources-Humaines (interne) de la collectivité.

Principales responsabilités

• Gestion du service finances : assurer le lien hiérarchique avec la gestionnaire comptable, coordonner l'activité et apporter un appui si nécessaire; organiser le service finances; gestion et élaboration de tableaux de suivi et de pilotage.
• Gestion des moyens financiers : budget, comptabilité et paie : élaboration, suivi et exécution du budget, amortissements, inventaires, emprunts, opérations de fin d'année; préparation des mandats et des titres de recettes; réalisation des paies, déclarations salariales, indemnités des élus, simulations de salaire (formation possible); recouvrement de prestations payantes et services obligatoires auprès des collectivités affiliées.
• Gestion des affaires générales dans son domaine de compétences : gestion et suivi des travaux réalisés dans les locaux du Centre de Gestion (suivi des prestataires, demandes de devis, choix des offres); coordination permettant le bon fonctionnement logistique de l'ensemble des services de l'établissement.
• Services aux collectivités : renseignement statutaire sur des éléments de paie (avec l'appui des autres services et après période de formation).

Profil recherché

De formation Bac +2 à Bac +4/5 en gestion-comptabilité, vous possédez idéalement une expérience en collectivité territoriale, et vous maîtrisez idéalement le statut de la fonction publique ainsi que les règles de la comptabilité publique, les principes budgétaires et l'analyse financière. Vous faites preuve de rigueur, avez le sens du service public et la confidentialité est une règle de base.

Conditions et organisation du poste

Type de contrat : CDD de 12 mois reconductible. Temps complet 37 heures/semaine avec 12 jours de RTT. Lieu : 24 rue du Champ de Foire à Nevers. Parking réservé aux agents. Véhicule de service en cas de déplacement. Rémunération : régime indemnitaire (selon profil et expérience), supplément familial de traitement, compte épargne temps, CNAS, accès au restaurant administratif AGORA, jours enfants malades.

Organisation du temps de travail : 37 heures par semaine. Déplacements ponctuels.

Conditions du poste et avantages

• Catégorie : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Administration publique générale
• Éléments du package : véhicule, primes, restauration, mutuelle, selon grille de rémunération

Informations complémentaires : Il est impératif d'adresser une lettre de motivation accompagnée de votre CV afin que votre candidature soit étudiée.

Éléments de candidature

Expérience et qualifications

• Expérience: 3 an(s). Cette expérience est indispensable.
• Formation: Bac +2 ou équivalents en gestion/comptabilité; Bac +5 ou plus ou équivalents en gestion financière/comptabilité.
• Compétences: Elaborer, suivre et piloter un budget; présenter un budget; superviser la gestion financière; permis véhicule léger.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

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