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Une entreprise innovante dans le secteur de la santé est à la recherche d'un(e) Responsable Équipe de Production & Support Technique à Gennevilliers. Vous serez en charge du management d'équipe, de la supervision de la production et de l'encadrement technique. Idéalement diplômé(e) Bac +5, vous avez une expérience en production industrielle et une bonne maîtrise des outils informatiques. Ce poste offre des opportunités de développement personnel et de bien-être au travail, comme le télétravail et des horaires flexibles.
Descriptif
du poste
Nous recherchons, au sein du Service Production Consommables,un(e) Responsable Équipe de Production & Support Technique en CDI.
Rattaché(e) au Responsable de Service de l’Unité de Production Consommables, vous assurerez un rôle hybride : management d’équipe, pilotage opérationnel de la production, et supervision d’activités techniques / maintenance.
Vos missions principales :
Profil recherché
Bac +5 (Ingénieur ou équivalent) en Production, Génie Industriel, Mécanique, Maintenance ou domaine proche.
Première expérience réussie en production industrielle avec exposition au management.
Idéalement, une expérience complémentaire en équipements / maintenance ou forte motivation pour s’investir sur la partie technique.
Une expérience dans un environnement réglementé (pharma, dispositif médical, agroalimentaire…) est un plus.
Bonnes connaissances ou intérêt marqué pour la gestion d’équipements et de la maintenance.
Connaissance des bases de la gestion fournisseurs, non-conformités et exigences qualité.
Un niveau d’anglais professionnel est indispensable pour communiquer avec nos équipes internationales et certains fournisseurs.
Sensibilité aux méthodologies Lean / amélioration continue.
Leadership naturel, sens du terrain et du collectif.
Capacité à gérer les priorités dans un environnement rythmé.
Rigueur, autonomie et excellent relationnel.
Flexibilité horaire et goût pour les environnements industriels en 3×8.
Ce poste est basé à Gennevilliers (RER C, Station Les Grésillons).
Travailler dans une entreprise qui favorise le bien-être : accord télétravail, horaires de travail variables, crèche d’entreprise, participation, intéressement, PERCO, protection sociale…
Nous favorisons l’inclusion et le développement autour d’une même vision : contribuer à la santé du plus grand nombre.