Responsable du service Maintenance des bâtiments communautaire (H/F)

CC COUESNON MARCHES DE BRETAGNE; Maen-Roch; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes en Bretagne recherche un Responsable du service Maintenance pour encadrer une équipe et assurer la gestion de 120 bâtiments. Vous serez responsable de la planification des interventions, du contrôle de la conformité réglementaire, et de la mise en place de tableaux de bord. Ce poste en CDI offre une expérience de 24 mois requise et nécessite un permis B pour les déplacements quotidiens.

Prestations

Titres restaurant

Complémentaire santé

Régime indemnitaire

Qualifications

• Expérience de 24 mois en gestion de maintenance.
• Permis B indispensable pour le déplacement.
• Organisé, autonome, réactif.

Responsabilités

• Planifier les interventions de maintenance.
• Mettre en place des tableaux de bord.
• Réaliser des contrôles durant les chantiers.
• Faire le lien entre services techniques.
• Assurer le respect des normes.

Connaissances

Techniques de travaux et de maintenance

Réglementation du bâtiment

Entretien des outillages

Sécurité incendie

Logiciels GTB/GTC

Démarches qualité environnementale

Lecture et compréhension de plans

Outils

FLUXNET

HORANET

PLANITECH

BERGER LEVRAULT

Description du poste

Offre n° 200RWHW
Responsable du service Maintenance des bâtiments communautaire (H/F)

Grace à son service maintenance dédié, la Communauté contribue à la préservation et à l'entretien du patrimoine Communautaire. Le service assure la gestion d'environ 120 bâtiments composé de bâtiments administratifs (siège social, maison du Coglais, Pôle Social et Solidaire), culturels (6 médiathèques, 1 centre culturel), médicaux (6 maisons de santé), sportifs (4 salles de sports, 1 DOJO), des centres d'accueil de loisirs, des bâtiments d'entreprises et 70 logements sociaux, répartis sur l'ensemble du territoire pour une surface de plancher dépassant les 42 000 mètres carrés.Dans le contexte actuel d'un coût des énergies élevées, la collectivité se mobilise pour la transition énergétique et la neutralité carbone en mettant en place un plan de sobriété énergétique. D'autre part, une programmation de rénovation thermique des logements est en cours. Afin d'optimiser les dépenses énergétiques, la mise en place de systèmes de Gestion Technique des Bâtiments est maintenant effective sur 8 structures de la collectivité.L'ensemble de ces actions sont déclinées dans un Plan Pluriannuel d'Investissement et un Plan Pluriannuel d'Entretien en cours d'élaboration.

Vos missions principales

• Pilotage et encadrement : Planifier les interventions de maintenance, consulter les entreprises pour les opérations inférieures à 40 000,00 € HT, assurer le suivi des facturations, diriger une équipe composée de deux agents.
• Suivi et évaluation : Mettre en place des tableaux de bord pour évaluer le service, les agents et les coûts de fonctionnement des bâtiments communautaires.
• Contrôle et assistance : Réaliser des contrôles de réalisation des chantiers conduits en régie directe ou par entreprises.
• Collaboration : Faire le lien entre le service et la Direction des Services Techniques (DST) et l'ensemble des services de la Communauté de Communes. Participer, en lien avec le responsable de pôle, à l'élaboration des projets de construction dès la phase esquisse.
• Veille juridique et technique : Rester à jour sur les réglementations et assurer le respect des normes en vigueur.

Activités spécifiques

• Mettre à jour les bases de données du logiciel de suivi des services techniques (FLUXNET).
• Vérifier les conformités règlementaires des installations dans les différents bâtiments.

Compétences requises

• Maîtrise des techniques de travaux et de maintenance de premier niveau dans les ERP et les logements.
• Connaissance de la règlementation du bâtiment et des ERP (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, énergie.)
• Connaissance du fonctionnement et de l'entretien des différents types d'outillages, matériels et équipements.
• Connaître, appliquer et faire appliquer la règlementation en matière de sécurité.
• Connaissances fondamentales techniques et règlementaires en matière de bâtiment.
• Connaissance des logiciels GTB / GTC, FLUXNET, HORANET, PLANITECH et BERGER LEVRAULT.
• Démarches qualité environnementale.
• Lecture, compréhension et interprétation d'un plan, d'une notice, des consignes de sécurité.
• Savoir rendre compte.
• Habilitations électrique BO - HO - HOV /BRCACES nacelle R386 - 1A et 1B.

Type de contrat

CDI

Contrat

Durée du travail 35 H/semaine

Travail

en journée

Salaire

• Titles restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Fonction publique catégorie B ou C selon grade + régime indemnitaire

Déplacements

Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• 24 mois – Cette expérience est indispensable.
• B – Véhicule léger – Ce permis est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

1 ou 2 salariés

À seulement 15 minutes de Fougères, 30 minutes de Rennes, et 45 minutes de Saint-Malo et du Mont-Saint-Michel, la Communauté de Communes Couesnon Marches de Bretagne bénéficie d'une situation géographique privilégiée, à la croisée de la Bretagne et de la Normandie. Avec un accès direct à l'autoroute A84, elle dispose d'incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme.Rejoindre la CC Couesnon Marches de Bretagne, c'est s'impliquer dans un territoire de 15 communes.Mme FRANCOISE LE ROY