Responsable du secteur Réemploi (H/F)

ASSO BOURSE AIDE CHOMEURS ENVIRON RECU; Caumont-sur-Aure; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de réemploi en Normandie recherche un Responsable du secteur Réemploi pour superviser et coordonner les activités. Le candidat idéal a une expérience d'au moins un an et des compétences en management et logistique. Le poste propose un contrat CDI de 37H30 par semaine avec un salaire brut de 2205 Euros mensuels. Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Prestations

1 RTT toutes les 3 semaines

Véhicules de service disponibles

Qualifications

• Expérience d'un an indispensable.
• Compréhension du cadre réglementaire du réemploi.
• Connaissance des normes de sécurité et législation du travail.

Responsabilités

• Superviser et coordonner les activités du secteur réemploi.
• Encadrer et former les encadrants techniques.
• Gérer les moyens matériels et humains du secteur.

Connaissances

Maitrise des méthodes et techniques du réemploi

Connaissance des eco-organismes

Compétences en logistique

Capacité d'organisation

Compétences en communication et management

Formation

Bac+2 ou équivalents

Outils

Pack Office (Word, Excel, Outlook)

Description du poste

Offre n° 200BQYG
Responsable du secteur Réemploi (H/F)

La BACER (Bourse d'Aide aux Chômeurs par l'Environnement et la Récupération) est une association loi 1901 créée en 1993. Depuis 30 ans, elle favorise l'insertion sociale et professionnelle de personnes en difficulté en leur proposant des contrats de travail assortis d'un accompagnement dans toutes leurs démarches permettant de lever les freins à leur employabilité. Depuis sa création, la structure est une actrice dynamique sur le territoire de l'ouest du Calvados, allant du Bessin au Bocage Virois.Sous l'autorité de la Direction Générale, le responsable du secteur Réemploi H/F assure le pilotage, la coordination, le management et le développement stratégique du secteur. Il veille à la bonne articulation des différentes activités liées au réemploi, dans une logique de performance économique, sociale et environnementale.Missions principales :Pilotage et organisation :- Superviser et coordonner l'ensemble des activités du secteur réemploi.- Assurer la planification, la répartition et le suivi des tâches.- Optimiser l'organisation du travail afin d'améliorer la qualité, les coûts, les délais et les volumes.- Établir les programmes de production en lien avec les autres services.- Suivre les indicateurs d'activité et garantir le respect du cahier des charges.Management et animation d'équipe :- Encadrer, accompagner et former les encadrants techniques.- Favoriser la communication et la cohésion au sein de l'équipe.- Contribuer à la montée en compétence des salariés en insertion.- Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement.Développement et amélioration continue :- Identifier et proposer des axes d'amélioration (procédés, produits, outils).- Participer à la définition et à la mise en œuvre des projets de développement et d'investissement.- Représenter la direction lors de réunions ou événements liés au secteur.Gestion logistique et technique :- Gérer les moyens matériels et humains nécessaires au bon fonctionnement du secteur.- Coordonner la maintenance des équipements et des infrastructures.- Participer à la gestion des achats, des approvisionnements et des relations fournisseurs.Compétences requises :Techniques :- Maitrise des méthodes et techniques du réemploi- Connaissance du fonctionnement des eco-organismes et du cadre réglementaire du réemploi- Compréhension du secteur de l'IAE (Insertion par l'Activité Economique) et ses enjeux socio-économiques- Connaissance des normes de sécurité, des règles environnementales et de la législation du travail- Compétences en logistique, gestion des flux et suivi de production- Maitrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook)Transversales :- Capacité d'organisation, de planification et de gestion des priorités- Aptitude à la conduite de projet et à la prise d'initiatives- Solides compétences en communication, management et travail collaboratifPoste à pourvoir rapidement, rémunération selon profil.1 RTT toutes les 3 semaines, véhicules de service à disposition pour les déplacements professionnels.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2205.0 Euros sur 12.0 mois
• Selon profil

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

100 à 199 salariés

Au sein d'un atelier chantier d'insertion vous bénéficiez d'un accompagnement vers l'emploi.Mme Nathalie HANICOT