Responsable du Pôle Recouvrement Terrain et Accompagnement Financier H/F

Groupe Terrena; Ancenis-Saint-Géréon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une coopérative agricole du Grand Ouest recherche un manager pour piloter le recouvrement et l'accompagnement financier des adhérents. Le candidat idéal fera preuve de leadership, d'analyse financière, et d'excellentes compétences en négociation. Ce CDI débutera le 01 Février 2026 à Ancenis, avec un temps complet et des déplacements réguliers sur d'autres sites. De nombreux avantages sont offerts, dont un 13ème mois, des chèques vacances, et un télétravail disponible.

Prestations

13ème mois

Intéressement/participation

Comité d'entreprise

Chèques vacances

Restaurant d'entreprise

Mutuelle prise en charge à 72%

Télétravail

Carence réduite en cas de maladie

Prime d'ancienneté

Qualifications

• Expérience confirmée en analyse financière et en suivi de projets.
• Bon négociateur et capable d'accepter ses préconisations.
• Aisance relationnelle et esprit d'analyse.

Responsabilités

• Piloter et coordonner les activités de recouvrement et d'accompagnement financier.
• Superviser le recouvrement terrain et le suivi des comptes des adhérents.
• Définir et suivre les indicateurs de performance du service.

Connaissances

Leadership

Analyse financière

Négociation

Communication

Description du poste

Type de contrat : CDI

Société

Nous sommes une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l’assiette. Chez Terrena, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animales et végétales. Notre ambition? Promouvoir des exploitations agricoles à taille humaine, indépendantes, en phase avec les attentes sociétales.

Notre slogan « En coop, je suis plus fort.e » est porté par nos 19 000 adhérents et nos 11 300 collaborateurs grâce à des valeurs fortes : Être entrepreneur, Impacter positivement, Agir simplement, Construire ensemble.

Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif !

Si vous pensez que votre métier doit avoir du sens, être collaboratif, répondre aux défis de demain, vous permettre d’évoluer dans un climat de confiance, être au service de nos marques reconnues, alors vous pourriez trouver votre voie chez nous >>> https://www.youtube.com/watch?v=-qv5FMMB9AU&t=118s

Mission

Le Service Relations Economiques Adhérents gère les comptes coopérateurs des adhérents de la Coopérative ainsi que différentes aides et services apportés aux adhérents pour favoriser le développement de leur exploitation en synergie avec l’ensemble des intervenants des Bassins de Développement de la Coopérative.

Vous aurez pour mission principale de piloter et coordonner les activités « Recouvrement Terrain » et « Accompagnement Financier » afin d’assurer la sécurisation des créances et le soutien économique des adhérents.

Vous veillerez à la mise en œuvre des stratégies de recouvrement proactives, tout en développant des solutions personnalisées d’accompagnement financier pour maintenir la relation durable avec les coopérateurs et garantir la performance économique de l’entreprise.

Vos missions: Management & Leadership:

• Animer, motiver et fédérer votre équipe autour des objectifs stratégiques.
• Organiser le travail et développer les compétences des collaborateurs.
• Représenter le service auprès des organismes partenaires (banques, centres de gestion, MSA, réseau REAGIR…)
• Assurer le recrutement, l’intégration et le suivi RH (entretiens, formations, etc.).

Gestion et Expertise:

• Superviser, réaliser le recouvrement «terrain» et la tenue des comptes courants des adhérents.
• Etudier, analyser, décider et suivre les accompagnements financiers accordés aux adhérents dans le respect des délégations reçues du Conseil d’Administration.
• Être le référent et être en appui des activités dans l’Accompagnement des adhérents.
• Garantir la qualité des données et des fichiers adhérents.

Pilotage et Amélioration Continue:

• Définir et suivre les indicateurs de performance du service.
• Participer aux projets d’amélioration des systèmes d’information et des processus. Être force de proposition.
• Faire grandir les acteurs de l’accompagnement dans l’expertise de l’analyse financière.

Profil

Au-delà de votre expertise, nous comptons sur votre motivation et votre personnalité:

• Vous faites preuve de leadership, d’un sens aigu du service et de rigueur, tout en sachant fédérer votre équipe autour d’objectifs communs
• Votre aisance relationnelle, votre adaptabilité, votre esprit d’analyse et de synthèse vous permettent de vous positionner comme un interlocuteur fiable et efficace
• Vous disposez d’une expérience confirmée en analyse financière et en suivi de projets (réalisation de faisabilité, de prévisionnel de trésorerie…)
• Vous êtes bon négociateur et savez faire accepter vos préconisations.

Et nous?

Vous rejoignez le groupe coopératif Terrena, un acteur incontournable dans le paysage agricole et agroalimentaire français. Le groupe est présent sur tout le Grand Ouest et partage un projet commun : inventer La Nouvelle Agriculture®.

Pour le mettre en œuvre, Terrena s’appuie sur une multitude de métiers, ce qui offre également de nombreuses possibilités d’évolution. N’hésitez pas à nous suivre sur terrena.fr ou sur LinkedIn!

Ce poste, ouvert en CDI, est à pourvoir à partir du 01 Février 2026. C’est un temps complet basé à Ancenis (accessible depuis la gare à 10 minutes à pied de notre site).

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les deux autres sites situés à Laval (53) et à Chasseneuil du Poitou (86). Pour mener à bien vos missions, vous disposerez d’un véhicule de service.

L’entreprise propose de nombreux avantages (13ème mois, intéressement/participation, Comité d’entreprise, chèques vacances, restaurant d’entreprise, mutuelle prise en charge à 72%, télétravail, carence réduite en cas de maladie, prime d’ancienneté… ).

Nous avons hâte de vous accueillir!