Responsable des ressources humaines

AQUANTIS l Cabinet de recrutement; La Roche-sur-Yon; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

AQUANTIS l Cabinet de recrutement propose un poste de Responsable RH Multisites (H/F) pour accompagner la transformation d’un groupe industriel spécialisé dans l’habitat léger, basé près de La Roche-sur-Yon (85).

Vous serez le partenaire RH de référence de deux sites, en lien direct avec la DRH, et vous conduirez les projets RH transverses, les relations sociales et les initiatives de droit du travail, avec environ 5 jours de déplacement par mois dans le sud de la France.

Qualifications

• Formation en droit social ou en RH et maîtrise du droit du travail.
• Expérience confirmée en relations sociales et interlocuteur des partenaires sociaux.
• Connaissance du milieu industriel et de ses enjeux.
• Autonomie et organisation, aime le terrain et le conseil.

Responsibilities

• Animer les instances sociales et participer aux négociations avec les délégués.
• Gérer le droit du travail et les procédures disciplinaires jusqu’au licenciement, conseiller les managers.
• Piloter le recrutement, de l’expression du besoin à l’intégration.
• Assurer Santé et sécurité: AT, absentéisme, conditions de travail avec les directeurs de site et le QSE.
• Conduire des projets RH transverses et la transformation du périmètre RH.

Skills

Relations sociales

Droit du travail

Autonomie

Organisation

Conseil

Education

Formation en droit social ou RH

Job description

Envie de piloter les RH de terrain dans un groupe industriel qui se transforme ?

Notre client, acteur majeur de la construction d’habitat léger, recrute son Responsable RH Multisites (H/F).

Près de La Roche-sur-Yon (85), avec environ 5 jours de déplacement par mois dans le sud de la France

Pourquoi ce poste est stratégique :

La fonction RH est en pleine réorganisation. Vous serez le partenaire RH de référence de deux sites, en lien direct avec la DRH, et proche des opérationnels au quotidien.

Votre terrain de jeu :

• Relations sociales : animer les instances (RP), participer aux négociations avec les délégués syndicaux, déployer les accords et organiser les élections professionnelles
• Droit du travail et discipline : contrats, procédures disciplinaires jusqu’au licenciement, conseil aux managers
• Recrutement : de l’expression du besoin à l’intégration, salons compris
• Santé et sécurité : AT, absentéisme, inaptitudes, conditions de travail, avec les directeurs de site et le QSE
• Transformation : projets RH transverses et conduite du changement

Vous êtes la bonne personne si :

• Vous avez une formation en droit social ou en RH et une solide maîtrise du droit du travail
• Vous avez une expérience confirmée en relations sociales et êtes à l’aise face aux partenaires sociaux
• Vous connaissez le milieu industriel, ses ateliers, ses équipes et ses enjeux
• Vous êtes autonome et organisé, et vous aimez le terrain autant que le conseil

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