Responsable des ressources humaines

matchpoint.; Île-de-France; Hybride; EUR 60 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur industriel français de premier plan recherche un(e) Responsable Ressources Humaines Confirmé(e) pour gérer la politique RH sur plusieurs sites. Le titulaire, rattaché(e) à la DRH, devra piloter les sujets RH tels que le recrutement et le dialogue social. Ce poste opérationnel et stratégique, situé en Essonne, nécessite une solide expérience en RH et la maîtrise du droit social. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Travail hybride avec 1 jour de télétravail par semaine.

Qualifications

• Expérience confirmée en tant que RH généraliste dans l'industrie.
• Solide expérience des relations sociales et de l'animation d'instances.
• Capacité à dialoguer avec la direction et travailler au plus près du terrain.

Responsabilités

• Déployer et piloter la politique RH sur votre périmètre.
• Animer les processus annuels : entretiens, campagnes salariales, revue de personnel.
• Participer et piloter des projets transverses autour du SIRH.

Connaissances

Accompagnement des managers

Recrutement

Droit social

Relations sociales

Analyse

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit social

Description du poste

Nous recherchons pour l’un de nos clients, un acteur industriel français de premier plan, un(e) Responsable Ressources Humaines Confirmé (e).

Ce poste stratégique couvre la gestion complète du siège et intègre un rôle clé au sein du CODIR, dans un contexte social exigeant et stimulant, tout en intervenant sur plusieurs sites en France (déplacements à prévoir).

Le rôle

Directement rattaché(e) à la DRH, vous intervenez en véritable partenaire stratégique auprès de la Direction et des managers.

Vous pilotez l’intégralité des sujets RH du site : relations sociales, développement RH, recrutement, performance, accompagnement managérial et projets transverses (dont SIRH).

C’est un poste opérationnel et stratégique, avec un impact direct sur la dynamique RH de l’entreprise.

• Déployer et piloter la politique RH sur votre périmètre.
• Accompagner les managers sur l’ensemble des sujets RH (droit social, formation, carrière, recrutement, rémunération…)
• Animer les processus annuels : entretiens, campagnes salariales, revue de personnel, plans de compétences…
• Piloter les recrutements du site.
• Animer le dialogue social : CSE, négociations, relations sociales dans un contexte challengeant.
• Suivre et structurer les parcours professionnels des collaborateurs.
• Participer et piloter des projets transverses, notamment autour du SIRH et de l’optimisation des processus RH.

Profil recherché

• Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit social.
• Expérience confirmée en tant que RH généraliste dans l’industrie.
• Maîtrise du droit social et des fondamentaux RH.
• Solide expérience des relations sociales et de l’animation d’instances.
• Capacité à accompagner les managers, dialoguer avec la direction et travailler au plus près du terrain.
• Sens de l’analyse, réactivité, autonomie, leadership et excellent relationnel.

📍 Poste basé en Essonne (1 jour de TT/semaine)

📍 Déplacements ponctuels (3 jours/mois)