Responsable des ressources humaines

JBL CONSEIL; Pays de la Loire; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Autonomie d'action

Projets RH variés

Déplacements ponctuels entre les deux sites

Résumé du poste

Une entreprise innovante et en pleine croissance recherche un(e) Responsable Ressources Humaines basé(e) près de Cholet. Vous serez en charge de l'ensemble des sujets RH pour environ 200 collaborateurs, en collaboration avec la direction et les managers. Ce poste offre une réelle autonomie et la possibilité de piloter des projets RH variés, tout en contribuant à un climat de travail positif.

Qualifications

• Expérience confirmée en tant que RRH, idéalement dans un environnement industriel.
• Niveau d’anglais professionnel requis pour échanges avec le groupe.

Responsabilités

• Accompagner les managers dans la gestion et l’évolution de leurs équipes.
• Piloter et mettre en œuvre les projets RH en lien avec la stratégie de l’entreprise.
• Animer le dialogue social et contribuer à un climat de travail de qualité.
• Superviser l’administration du personnel, la paie et les outils RH.

Connaissances

Aisance relationnelle

Sens de l'écoute

Capacité à accompagner les équipes dans le changement

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines ou Relations sociales

Description du poste

Envie de piloter la fonction RH au sein d’un site industriel à taille humaine, avec le soutien d’un groupe international ?

Notre client conçoit et fabrique des solutions techniques durables sur 2 sites de production en France. Engagée dans une dynamique de modernisation et de structuration, elle souhaite renforcer son équipe RH pour accompagner les enjeux opérationnels et stratégiques à venir.

Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) Responsable Ressources Humaines H/F basé(e) à proximité de Cholet (49).

Votre challenge

Rattaché(e) à la Direction du site et avec le soutien de la DRH France du Groupe, vous prenez en charge l’ensemble des sujets RH sur un périmètre d’environ 200 collaborateurs, avec l’appui d’un(e) assistant(e) RH. Vous intervenez en proximité avec les équipes et les managers, en veillant à la cohérence des pratiques RH avec les orientations du groupe.

Vos responsabilités principales

• Accompagner les managers dans la gestion et l’évolution de leurs équipes.
• Piloter et mettre en œuvre les projets RH en lien avec la stratégie de l’entreprise.
• Animer le dialogue social et contribuer à un climat de travail de qualité.
• Superviser l’administration du personnel, la paie et les outils RH, dans un souci de fiabilité et de conformité.

Ce que le poste offre

• Une entreprise solide, en croissance, portée par une vision industrielle du futur.
• Un poste de terrain avec une réelle autonomie d’action.
• Des projets RH variés à suivre et à faire évoluer.
• Des déplacements ponctuels entre les deux sites.

Votre profil

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou Relations sociales.
• Expérience confirmée en tant que RRH, idéalement dans un environnement industriel.
• Niveau d’anglais professionnel (échanges avec le groupe).
• Aisance relationnelle, sens de l’écoute, capacité à accompagner les équipes dans le changement.

Gagement

Envie de rejoindre une PME en mouvement et de contribuer à une aventure humaine porteuse de sens ? Postulez dès maintenant !