RRH Usines F/H

Theodore Search; Bretagne; On-site; EUR 85,000 - 110,000; Full time

Job summary

Nous recrutons pour un groupe industriel agroalimentaire, un Responsable Ressources Humaines multi-sites F/H basé en Finistère (29). Rattaché à la DRH France, vous pilotez la fonction RH sur plusieurs sites dans un contexte de réorganisation et d’optimisation des organisations de travail.

Vous déployez la stratégie RH multi-sites et assurez le lien opérationnel avec les directions d’usine et les équipes terrain, tout en pilotant les relations sociales (CSE, négociations collectives).

Qualifications

• Formation Bac+5 en RH / droit social / management.
• 10 ans d’expérience RH en industrie, multi-sites.
• Anglais professionnel.

Responsibilities

• Déployer la stratégie RH multi-sites au service de la performance industrielle.
• Accompagner les transformations organisationnelles et sécuriser leurs impacts humains et sociaux.
• Être le partenaire RH de proximité des directions d’usine et des équipes terrain.
• Piloter les relations sociales (CSE, négociations collectives, situations sensibles).
• Manager et développer une équipe RH locale (2 chargés RH).

Skills

Leadership

Anglais pro

Relations sociales

Négociations collectives

Gestion d'équipe RH

Transformation industrielle

Education

Bac+5 RH / droit social / management

Job description

Nous recrutons pour un groupe industriel agroalimentaire engagé dans des projets d’investissement et de transformation industrielle, un Responsable Ressources Humaines multi-sites F/H.

Localisation : Finistère - 29

Référence : RRH26-10993

Le poste

Rattaché à la DRH France et en lien étroit avec la Direction des Opérations, vous pilotez la fonction RH sur plusieurs sites industriels, dans un contexte de réorganisation, montée en capacité de production et évolution des organisations de travail.

• Déployer la stratégie RH multi-sites au service de la performance industrielle
• Accompagner les transformations organisationnelles et sécuriser leurs impacts humains et sociaux
• Être le partenaire RH de proximité des directions d’usine et des équipes terrain
• Piloter les relations sociales (CSE, négociations collectives, situations sensibles)
• Manager et développer une équipe RH locale (2 chargés RH)

Le profil

• Formation supérieure Bac+5 RH / droit social / management
• 10 ans minimum d’expérience RH en industrie, dont une expérience confirmée en multi-sites
• Expertise en relations sociales et négociations collectives
• Expérience de contextes de transformation industrielle
• Anglais professionnel
• Leadership d’influence, intelligence relationnelle, présence terrain
• Capacité à évoluer dans des environnements exigeants avec sang-froid, solidité et sens des priorités
• Goût du challenge et potentiel d’évolution