Responsable RH Industrie H/F

Scalliance; Pithiviers; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Scalliance recherche un Responsable Ressources Humaines pour piloter les activités RH d’un site industriel stratégique de 400 collaborateurs dans le Centre-Val de Loire.

En tant que partenaire business, vous garantir la bonne application du droit du travail, structurer les process RH et accompagner les managers dans les projets de transformation et les relations sociales complexes. Vous encadrez une équipe RH et assurez la cohérence opérationnelle du département.

Qualifications

• Solide maîtrise du dialogue social.
• Expérience en accompagnement du changement.
• Capacité à travailler en proximité du terrain.
• Leadership et posture de partenaire CODIR.

Responsibilities

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie sociale sur le site.
• Piloter les relations sociales dans un contexte de dialogue social exigeant.
• Contribuer à la structuration des process et aux projets de transformation industrielle.
• Accompagner et conseiller les managers sur l’ensemble des sujets RH (gestion de carrière, formation, recrutement, disciplinaire, sécurité).
• Garantir la bonne application du droit du travail, superviser la gestion du personnel et veiller à la fiabilité de la paie avec l’appui de l’équipe.
• Manager et faire monter en compétences l'équipe RH.

Skills

Dialogue social

Accompagnement du changement

Leadership

Esprit business partner

Gestion des relations sociales

Education

Formation supérieure RH ou Droit Social

Job description

Nous recrutons pour notre client, acteur majeur de l’agroalimentaire, son Responsable Ressources Humaines H/F, avec des enjeux forts en relations sociales et conduite du changement.

En collaboration avec le Directeur d’usine, vous pilotez les activités RH d’un site industriel stratégique, réunissant jusqu'à 400 collaborateurs.

Membre du CODIR, vous accompagnez la transformation industrielle du site tout en construisant et déployant une stratégie sociale adaptée à un climat social exigeant. Vous vous appuyez pour cela sur une équipe RH de deux Chargées RH aux expertises complémentaires.

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie sociale sur le site ;
• Piloter les relations sociales dans un contexte de dialogue social exigeant ;
• Contribuer activement à la structuration des process et aux projets de transformation industrielle ;
• Accompagner et conseiller les managers sur l’ensemble des sujets RH (gestion de carrière, formation, recrutement, disciplinaire, sécurité, etc.) ;
• Garantir la bonne application du droit du travail, superviser la gestion du personnel et veiller à la fiabilité de la paie avec l’appui de votre équipe ;
• Manager et faire monter en compétences l'équipe RH.

Votre profil

De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d’une expérience RH significative en Industrie ou connexe, intégrant la gestion des relations sociales.

Véritable business partner, vous savez conjuguer écoute, fermeté et pédagogie pour construire dans la durée une stratégie sociale équilibrée.

• Solide maîtrise du dialogue social ;
• Expérience confirmée en accompagnement du changement ;
• Capacité à travailler en proximité du terrain ;
• Leadership et posture de partenaire CODIR.