Responsable des ressources humaines

AQUANTIS l Cabinet de recrutement; La Roche-sur-Yon; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

AQUANTIS l Cabinet de recrutement recherche un Responsable RH Multisites (H/F) près de La Roche-sur-Yon pour piloter les relations sociales et les projets RH sur deux sites.

Le poste exige une solide connaissance du droit du travail, de l’autonomie et une capacité à dialoguer avec la DRH et les opérationnels sur le terrain.

Qualifikationen

• Formation en droit social ou RH et maîtrise du droit du travail
• Expérience confirmée en relations sociales et interlocution avec les partenaires sociaux
• Connaissance du milieu industriel et des enjeux d’ateliers et d’équipes
• Autonomie et organisation, terrain et conseil

Aufgaben

• Relations sociales: animer les instances, négociations avec les délégués, déployer les accords et organiser les élections professionnelles
• Droit du travail et discipline: contrats, procédures disciplinaires jusqu’au licenciement, conseil aux managers
• Recrutement: de l’expression du besoin à l’intégration, salons compris
• Santé et sécurité: AT, absentéisme, inaptitudes, conditions de travail, avec les directeurs de site et le QSE
• Transformation: projets RH transverses et conduite du changement

Kenntnisse

Relations sociales

Droit du travail

Gestion du changement

Autonomie

Ausbildung

Formation en droit social ou RH

Jobbeschreibung

Envie de piloter les RH de terrain dans un groupe industriel qui se transforme ?

Notre client, acteur majeur de la construction d’habitat léger, recrute son Responsable RH Multisites (H/F).

Près de La Roche-sur-Yon (85), avec environ 5 jours de déplacement par mois dans le sud de la France

Pourquoi ce poste est stratégique :

La fonction RH est en pleine réorganisation. Vous serez le partenaire RH de référence de deux sites, en lien direct avec la DRH, et proche des opérationnels au quotidien.

Votre terrain de jeu :

• Relations sociales : animer les instances (RP), participer aux négociations avec les délégués syndicaux, déployer les accords et organiser les élections professionnelles
• Droit du travail et discipline : contrats, procédures disciplinaires jusqu'au licenciement, conseil aux managers
• Recrutement : de l'expression du besoin à l'intégration, salons compris
• Santé et sécurité : AT, absentéisme, inaptitudes, conditions de travail, avec les directeurs de site et le QSE
• Transformation : projets RH transverses et conduite du changement

Vous êtes la bonne personne si :

• Vous avez une formation en droit social ou en RH et une solide maîtrise du droit du travail
• Vous avez une expérience confirmée en relations sociales et êtes à l'aise face aux partenaires sociaux
• Vous connaissez le milieu industriel, ses ateliers, ses équipes et ses enjeux
• Vous êtes autonome et organisé, et vous aimez le terrain autant que le conseil

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