Responsable des Ressources Humaines H/F

Intermarché; Bondoufle; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime sur objectifs

Prime d'intéressement & participation

2 jours/semaine de télétravail

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines en CDI pour agir en tant que HR Business Partner. Vous conseillerez les managers, piloterez les campagnes RH et garantirez la mise en œuvre des process RH. Une formation en Ressources Humaines et 5 ans d'expérience sont exigés. Télétravail possible et package attractif.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Capacité à intervenir auprès de différents interlocuteurs.
• Orientation service client interne et état d'esprit positif.

Responsabilités

• Conseiller les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
• Accompagner les collaborateurs de l'intégration aux projets de développement.
• Piloter les campagnes RH annuelles en proximité avec les managers.

Connaissances

Relationnel

Sens de l'écoute

Curiosité

Résolution de problèmes

Maîtrise des chiffres

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac+5)

Outils

Pack office (Excel, Word, PowerPoint)

Description du poste

Nous recherchons, pour notre Direction des Ressources Humaines, un(e) Responsable des Ressources Humaines, en CDI.

Concrètement, quelles seront vos missions ?

Rattaché(e) à la Directrice Département RH Opérationnel, et en tant que véritable HR Business Partner auprès de vos Directions Métiers, vous aurez pour mission de :

• Conseiller les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes en collaboration avec les différents pôles d’expertise (recrutement, formation, relations collectives, mobilité, etc.) en apportant des solutions pragmatiques et concrètes.
• Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours dans l’entreprise, de l’intégration aux projets de mobilité ou de développement.
• Piloter les campagnes RH annuelles (campagnes d’entretiens annuels et professionnels, les revues de performance, de rémunération, etc.) en proximité avec les managers et les collaborateurs.
• Garantir la bonne déclinaison opérationnelle de la stratégie RH en assurant la mise en œuvre concrète des process RH sur le terrain.
• Fiabiliser et exploiter les données RH et notamment le pilotage du budget (Masse Salariale/ETP) de votre périmètre.
• Analyser les impacts RH liés aux transformations organisationnelles et accompagner ces enjeux en mettant en place les plans d’action associés.
• Contribuer activement à la qualité de vie au travail, en accompagnant les situations individuelles sensibles et en veillant au maintien d’un climat social serein et constructif.

Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ?

• Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
• Doté(e) d’un excellent relationnel, votre sens de l’écoute et votre diplomatie vous permettent d’intervenir auprès de différents interlocuteurs.
• Vous avez le sens du service client en interne et faites preuve au quotidien de curiosité et d’un état d’esprit positif et constructif.
• Vous aimez être au contact du terrain et apporter des solutions adaptées aux besoins opérationnels
• Vous êtes à l'aise avec les chiffres et maîtrisez le pack office (excel, word, powerpoint).

Autres informations :

• Déplacements à prévoir (1 à 2 fois par mois).
• 2 jours/semaine de télétravail possible, selon nos conditions internes.
• Package composé d'un salaire fixe sur 13 mois + prime sur objectifs.
• Prime d'intéressement & participation.

Envie d’une expérience enrichissante au sein d’une entreprise dynamique qui vous offrira un cadre de travail exceptionnel ? Rejoignez-nous sur le Parc de Tréville (près d’Evry, dans le 91) !