Responsable Ressources Humaines (h/f) (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Montmirail; Vor Ort; EUR 46.000 - 62.000; Vollzeit

Zusammenfassung

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation, recherche pour son client un Responsable Ressources Humaines H/F en CDI sur le secteur de Montmirail.

Rattaché à la Direction du site, vous piloterez l’ensemble de la fonction RH dans un environnement industriel, en étroite collaboration avec les managers et les directions. Vous superviserez l’administration du personnel, la paie et les relations sociales.

Qualifikationen

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac+3 à Bac+5).
• Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur une fonction de Responsable RH généraliste en entreprise.
• Solides connaissances en droit du travail, administration du personnel et paie.

Aufgaben

• Définir et déployer la politique RH du site : recrutement, formation, mobilité, GPEC, rémunération et qualité de vie au travail.
• Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes et conseiller la Direction sur les décisions sociales et organisationnelles.
• Superviser l’administration du personnel, la gestion des temps et le suivi des indicateurs RH.
• Piloter les recrutements, les parcours d’intégration, les contrats de travail, l’intérim et les relations avec les écoles.
• Mettre en œuvre la stratégie de développement des compétences et construire le plan de formation.
• Superviser les éléments variables de paie et assurer le suivi des prestataires externes.
• Préparer et animer les relations sociales : réunions CSE, élections professionnelles et dialogue social.
• Élaborer et suivre les budgets RH (masse salariale, formation, intérim, recrutements).
• Réaliser les reportings RH auprès du groupe et assurer une veille sociale et juridique permanente.

Kenntnisse

Droit du travail

Administration du personnel

Paie

Ausbildung

Bac+3 à Bac+5 en RH ou Droit Social

Jobbeschreibung

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d’experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l’écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d’atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d’expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F en CDI, sur le secteur de MONTMIRAIL.

Rattaché(e) à la Direction du site et en lien fonctionnel avec le groupe, vous pilotez l’ensemble de la fonction RH dans un environnement industriel. Véritable partenaire des managers, vous intervenez sur l’ensemble des sujets RH et contribuez activement à la stratégie de l’entreprise.

Vos principales responsabilités :.

• Définir et déployer la politique RH du site : recrutement, formation, mobilité, GPEC, rémunération et qualité de vie au travail.
• Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes et conseiller la Direction sur les décisions sociales et organisationnelles.
• Superviser l’administration du personnel, la gestion des temps et le suivi des indicateurs RH.
• Piloter les recrutements, les parcours d’intégration, les contrats de travail, l’intérim et les relations avec les écoles.
• Mettre en œuvre la stratégie de développement des compétences et construire le plan de formation.
• Superviser les éléments variables de paie et assurer le suivi des prestataires externes.
• Préparer et animer les relations sociales : réunions CSE, élections professionnelles et dialogue social.
• Élaborer et suivre les budgets RH (masse salariale, formation, intérim, recrutements).
• Réaliser les reportings RH auprès du groupe et assurer une veille sociale et juridique permanente.

Profil recherché :.

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac+3 à Bac+5).
• Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur une fonction de Responsable RH généraliste en entreprise.
• Solides connaissances en droit du travail, administration du personnel et paie.