Responsable Ressources Humaines H/F

TotalEnergies; Sartrouville; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

TotalEnergies recherché un(e) responsable RH site industriel, directement rattaché(e) au Directeur de site et membre du Codir. Vous pilotez la politique sociale et les projets RH du Groupe sur le site, et adaptez les ressources humaines aux objectifs de l’entreprise.

De formation BAC +5 et au moins 5 ans d’expérience en RH sur site industriel, vous assurez le management opérationnel du personnel, le droit du travail, le recrutement, la paie et le développement des compétences tout en

Qualifications

• Formation BAC +5 exigée et experience significative en RH sur site industriel.
• Maîtrise du droit du travail fran̄çais et des normes sociales.
• À l'aise avec les outils informatiques et les processus RH.

Responsabilités

• Piloter la mise en œuvre de la politique RH du site en lien avec la direction.
• Maintenir un dialogue social de qualité et animer les instances représentatives.
• Manager les activités RH: recrutement, mobilité, formation et paie.
• Veiller au respect des exigences d’intégrité et à la sécurité au travail.

Connaissances

Généraliste RH

Droit du travail

Gestion du personnel

Gestion paie

Formation

BAC +5

Description du poste

Votre fonction

Directement rattaché(e) au Directeur de site, et en tant que membre du Codir d'usine, vos principales missions sont de déployer la politique sociale et les projets du Groupe sur votre site, ainsi que de mettre en œuvre les méthodes et les moyens adéquats pour optimiser et adapter les ressources humaines aux besoins et objectifs de l’entreprise.

• Piloter avec la Direction la mise en œuvre de la stratégie et la politique RH du site,
• Maintenir un climat et un dialogue social de qualité,
• Co-animer les instances représentatives ainsi que les réunions de négociations,
• Accompagner les managers dans la gestion opérationnelle du personnel, le management et le droit du travail,
• Mettre en œuvre les méthodes et moyens pour optimiser les ressources et les compétences (Recrutement, Mobilité, Talent Management, Plan de Formation etc.),
• Superviser et contrôler la gestion administrative du personnel ainsi que la paie,
• Veiller à la diffusion et au respect des exigences « Intégrité » du Groupe auprès de l'ensemble des salariés,
• Faire de la sécurité, du développement durable et de l'intégrité des valeurs clés de vos actions quotidiennes.

Activités

Votre fonction

Directement rattaché(e) au Directeur de site, et en tant que membre du Codir d'usine, vos principales missions sont de déployer la politique sociale et les projets du Groupe sur votre site, ainsi que de mettre en œuvre les méthodes et les moyens adéquats pour optimiser et adapter les ressources humaines aux besoins et objectifs de l’entreprise.

Vos principales missions

• Piloter avec la Direction la mise en œuvre de la stratégie et la politique RH du site,
• Maintenir un climat et un dialogue social de qualité,
• Co-animer les instances représentatives ainsi que les réunions de négociations,
• Accompagner les managers dans la gestion opérationnelle du personnel, le management et le droit du travail,
• Mettre en œuvre les méthodes et moyens pour optimiser les ressources et les compétences (Recrutement, Mobilité, Talent Management, Plan de Formation etc.),
• Superviser et contrôler la gestion administrative du personnel ainsi que la paie,
• Veiller à la diffusion et au respect des exigences « Intégrité » du Groupe auprès de l'ensemble des salariés,
• Faire de la sécurité, du développement durable et de l'intégrité des valeurs clés de vos actions quotidiennes.

Votre profil

De Formation BAC + 5, avec une expérience de 5 ans minimum en tant que Généraliste RH sur un site industriel.

Vous avez une très bonne connaissance du droit du travail français.

Doté(e) d’un fort esprit d’analyse et de synthèse. Vous êtes également rigoureux(se), savez travailler en équipe et êtes pédagogue.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Niveau d'anglais requis : B1/B2

Informations supplémentaires

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.