Responsable des approvisionnements et pilotage des flux H / F

Toyota Material Handling France; Bussy-Saint-Georges; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en manutention cherche un responsable logistique pour optimiser la disponibilité des produits et gérer une équipe. Avec une expérience logistique d'au moins 5 ans, vous garantirez la bonne gestion des stocks et des approvisionnements. Le poste requiert des compétences en management, des relations humaines, ainsi qu'un anglais professionnel. Ce CDI offre un cadre hybride avec de nombreux avantages, y compris le télétravail et un 13ème mois.

Prestations

13ème mois

Variable 10%

Prime de participation

12 RTT par an + 2 jours de pont offerts

Télétravail 3 jours par semaine

Restaurant d'entreprise

Mutuelle familiale et prévoyance

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum dans un poste logistique ou supply chain.
• Appétence pour le management et relations humaines.
• Anglais professionnel requis.

Responsabilités

• Optimiser la disponibilité des produits et les stocks des chariots élévateurs.
• Définir et mettre en œuvre des plans d’approvisionnement.
• Contrôler les écarts de livraison et proposer des solutions.

Connaissances

Management d'équipe

Relations humaines

Sens du service client

Rigueur

Méthodique

Description du poste

Et si on parlait de Toyota Material Handling France ?

Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France oeuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande.

L'entreprise et ses 1000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect. Nous plaçons la santé, la sécurité et le bien‑être au cœur de nos préoccupations. Chacun a l'opportunité d'évoluer car nous encourageons le développement et l'apprentissage de tous. Enfin ensemble nous visons tous à réaliser un travail de qualité grâce au travail d'équipe, la collaboration, l'innovation et la créativité.

Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir !

Rattaché(e) au Responsable Centre Supports Clients (CSC), vous avez la charge d’optimiser la disponibilité des produits et les stocks des chariots élévateurs, auditer l’existant et préconiser des améliorations et des plans d’action. Vous estimez et planifiez également les besoins d’achat en chariots élévateurs, en énergie et accessoires à partir des prévisions de vente et des stocks existants.

Vos responsabilités s’articulent autour de plusieurs axes :

I) Gestion des Stocks

• Définir et mettre en œuvre des plans d’approvisionnement et d’actions en fonction des délais des usines et de l’écoulement du stock physique existant.
• Proposer un cadencement d’approvisionnement des chariots gérés en stock (stock « pipeline ») en fonction des prévisions de la Direction Commerciale.
• Suivre l’historique des ventes pour mieux définir et / ou orienter stock en relation avec la Direction Commerciale qui définit et valide un besoin.
• Gérer et optimiser les chariots gérés stocks (entrées / sorties), s’assurer de la bonne rotation du stock, proposer des opérations de « déstockage » si besoin…
• S’assurer de la bonne rotation du stock.
• Proposer des opérations de promotion avec le service commercial pour éliminer les stocks dormants.
• Suivre et améliorer l’outil permettant d’avoir la connaissance de la disponibilité du stock.
• Suivre et améliorer les tableaux de bord et KPI.

II) Coordination flux / logistique

• Contrôler quotidiennement les écarts de livraison entre date demandée / date confirmée.
• Intervenir auprès des usines pour réduire ces écarts.
• Proposer des solutions alternatives à la force de vente.
• Coordonner avec le service prévente le flux entrant et sortant de la plateforme logistique.
• Coordonner les opérations commerciales entre les usines et les équipes commerciales.
• Centraliser les urgences et définir les priorités de livraison.
• Piloter et optimiser les expéditions et la facturation.
• Participer aux opérations d’inventaire physique.
• Suivre et améliorer les tableaux de bord et KPI sur les performances de livraison.

III) Missions transverses

• Être support dans le traitement des non-conformités : analyse et préconisation.
• Auditer et définir des améliorations pour optimiser les processus, les systèmes et les flux.
• Participer aux projets d’harmonisation des processus entre usines et filiales.
• Animer les réunions de suivi d’activité avec les usines et le centre logistique.
• Communiquer les informations de la Supply Chain aux services internes.
• Être Key User du module Order & Sales de l’ERP.
• Assurer le management de l’équipe Supply Chain (3 personnes).
• Être le Back Up du responsable CSC.

Votre profil

Vous disposez d’une expérience dans un poste logistique / supply chain ou un service connexe de TMH de 5 ans minimum.

Vous avez une appétence pour le management et les relations humaines ainsi que le sens du service client. Vous êtes rigoureux, méthodique, force de propositions et vous avez le sens des priorités.

L’anglais professionnel et une expérience en management d’équipe sont requis pour ce poste.

Quelques informations avant de postuler

• Contrat à durée indéterminée, Statut Cadre
• Prise de poste : ASAP

Nos avantages

• 13ème mois
• Variable 10%
• Prime de participation
• Cadre : 12 RTT / An + 2 jours de pont offert
• Télétravail 3j / semaine
• Restaurant d'entreprise
• Mutuelle familiale et prévoyance

Notre process de recrutement

Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique.

Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce qu’ici on s’adapte au candidat) avec le futur manager et notre chargée de recrutement.

Si l’entretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH.

Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors n’attendez plus et postulez ! Envie d’en savoir plus ? Faites un tour sur notre site : https://toyota-forklifts.fr/a-propos-de-toyota/qui-sommes-nous-

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Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Lieu du poste : Télétravail hybride (77600 Bussy-Saint‑Georges)