Job Search and Career Advice Platform

Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !

Responsable de secteur développement

BIEN VIVRE A DOMICILE

Yzeure

Sur place

EUR 80 000 - 100 000

Plein temps

Aujourd’hui
Soyez parmi les premiers à postuler

Générez un CV personnalisé en quelques minutes

Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus

Résumé du poste

Une association dédiée aux services d'aide à domicile recherche un Responsable de secteur développement pour analyser des besoins spécifiques et proposer des actions. Vous aurez un rôle clé dans le développement de nouveaux services et l'accompagnement des projets. Un minimum de niveau BAC, une première expérience importante est nécessaire. Le poste est basé dans l'Allier, avec un contrat CDI ou CDD selon vos choix. Mobilité requise, une fibre commerciale est indispensable.

Prestations

Mutuelle prise en charge à hauteur de 58 %
Mutuelle prévoyance
CSE
Véhicule de service
Parcours d’intégration avec formation en interne
Possibilité d’évolution

Qualifications

  • Première expérience exigée dans le montage et l'aboutissement d'un projet.
  • Connaissance du secteur associatif et médico-social demandée.
  • Capacité à organiser son travail selon les priorités.

Responsabilités

  • Recenser et analyser les besoins spécifiques.
  • Proposer des prestations/actions pour répondre aux besoins.
  • Contribuer au développement du réseau des partenaires.

Connaissances

Mobile sur le département de l'Allier
Capable d'adaptation
Autonome dans un travail d'équipe
Force de proposition
Fibre commerciale

Formation

Niveau BAC minimum
Formation « care manager »

Outils

Véhicule léger
Description du poste
Offre n° 202MDLD Responsable de secteur développement (H/F)

BVAD, Association de service autonomie (d'aide à domicile), implantée dans le département de l'Allier depuis presque 50 ans, continue de se développer et de diversifier ses propositions de service, au profit des personnes accompagnées. Nos équipes de 160 salariés interviennent 7j/7j -24h/24h auprès de 700 bénéficiaires.

Dans une dynamique d'innovation, nous souhaitons développer de nouvelles prestations visant à renforcer le maintien à domicile, avec une approche globale et coordonnée à 360°. Relever ce défi constitue un véritable challenge humain et professionnel. Vous êtes prêt(e) à vous engager à nos côtés ? Rejoignez-nous !

Sous la responsabilité de la Directrice, et selon les axes définis par la Gouvernance, vos principales missions seront les suivantes :

  • Recenser et analyser les besoins spécifiques
  • Étudier, rechercher, prospecter et proposer des prestations/actions pouvant répondre aux situations
  • Aider et accompagner le montage de projet, sa mise en place opérationnelle et son suivi
  • Contribuer activement au développement du réseau des partenaires : prises de contact, activités proposées, conventions de partenariat, fidélisation

Des missions complémentaires peuvent aussi vous être confiées comme soutenir les responsables d'équipe.

Profil recherché
  • Niveau BAC minimum, ou formation « care manager »
  • Première expérience exigée dans le montage et l'aboutissement d'un projet
  • Conna المكتاهات associatif, du médico-social et de l'activité à domicile demandé
  • Mobile sur le département de l'Allier, déplacement ponctuel possible au niveau national
  • Être force de proposition, Capable d'adaptation, et autonome dans un travail d'équipe
  • Une Fibre commerciale est nécessaire pour accomplir cette mission
Conditions de travail

Type de contrat : CDI ou CDD. Temps plein ou temps partiel selon votre souhait.

Qualification : Agent de maîtrise.

Salaire
  • Salaire brut mensuel : entre 2 000 € et 2 800 € selon profil
Avantages
  • Mutuelle prise en charge à hauteur de 58 % par l’employeur
  • Mutuelle prévoyance
  • CSE
  • Véhicule de service mis à disposition
  • Parcours d’intégration avec formation en interne
  • Possibilité d’évolution
Envoyer votre candidature à

Nathalie VIRMOUX - Responsable RH

Type de contrat CDI

Contrat de travail. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée.

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience :

  • 12 mois –nbr expérience indispensable
  • B – Véhicule léger – Ce permis est indispensable
Savoir‑être professionnels
  • Avoir l’esprit d’équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
D'autres offres peuvent vous intéresser :
Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.
ou faites glisser et déposez un fichier PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES jusqu’à 5 Mo.