Responsable de secteur

Tangle Teezer Ltd; Clichy; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise renommée recherche un(e) commercial(e) pour gérer une clientèle en GMS, optimiser la visibilité des produits et assurer une parfaite opérationnalité en magasin. Vous serez en charge de développer la part de marché des produits et de travailler en étroite collaboration avec les chefs de ventes. Ce poste nécessite un Bac +2 / +5 et une solide expérience commerciale en grande consommation. La maîtrise du pack Office et un bon relationnel sont essentiels.

Qualifications

• Formation Bac +2 / +5 requise.
• Excellentes compétences relationnelles.
• Techniques de négociation avancées.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de clients en GMS.
• Optimiser la visibilité des produits en magasin.
• Assurer l'excellence opérationnelle en magasin.

Connaissances

Relationnel

Négociation

Compétences commerciales

Formation

Bac +2 / +5

Outils

Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)

Description du poste

Description

Depuis plus de 75 ans, BIC crée des produits ingénieusement simples et ludiques, ancrés dans le cœur et le quotidien de chacun. En rejoignant notre équipe, vous participerez à la valorisation constante d'une marque mondialement reconnue, en continuant d’imaginer des produits essentiels du quotidien de manière innovante, durable et responsable.

Chez BIC, notre approche du travail peut se résumer par l’expression « retrousser ses manches et agir », créant un environnement où s'épanouissent l'initiative personnelle, la résolution de problèmes et l'esprit d'innovation. Les membres de l'équipe BIC ont la possibilité de prendre en charge leur carrière et d'apporter leur point de vue unique afin d’avoir un impact concret sur notre mission.

C'est un monde coloré - laissez votre empreinte en rejoignant l'équipe BIC dès aujourd'hui.

Missions

Au sein de la Direction Commerciale France et rattaché au Chef des Ventes Régional, vous serez en charge des missions suivantes :

• Vous gérez un nombre de clients définis que vous visitez quotidiennement afin de développer la part de marché des produits BIC dans les 3 catégories;
• Vos clients cibles seront les magasins GMS et Traditionnel (superstores..) de votre secteur;
• Vous vous assurez de l’application dans les magasins de la politique interne BIC et de l’enseigne (prix de vente, étiquettes de prix) ;
• Vous optimisez les référencements ainsi que les plans promotionnels et développez la visibilité de nos produits en rayon (linéaire, PLV, …) tout en développant le relationnel avec les clients, ceci afin d’augmenter la revente tout en respectant les planogrammes;
• Vous vous assurez de l’excellence opérationnelle en magasin en lien avec les objectifs de Perfect Store pour optimiser la visibilité en magasin;
• Vous gérez les budgets de coopération commerciale en relation avec le Chef des Ventes Régional ainsi que les litiges clients;
• Vous conseillez les clients sur l’assortiment, les chiffres du marché, les tendances… et assurez les formations produits;
• A l’écoute du marché et des Chefs de Rayon, vous faites remonter les informations sur nos gammes (permanentes et les promotions) et les prix dans l’outil XTEL ;
• Vous êtes en charge de prendre les commandes de permanent, promotions spécifiques ou saisonnières (Rentrée des Classes, opération bureau…);
• Vous participez aux différentes implantations et réassortiments de la Rentrée des Classes;
• Vous restez en veille concurrentielle et faites remonter au siège toutes les informations concernant les clients et leurs habitudes de consommation, nos concurrents et leurs activités et les évolutions du marché local.

Qualifications

• De formation Bac +2 / +5
• Excellent relationnel
• Bonnes techniques de négocitations
• Esprit commercial très développé
• Expérience commerciale en GMS et grande consommation
• Permis de conduire – confirmé et en cours de validité
• Bonne maitrise du pack Office (Excel, Word, Powerpoint)

BIC est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons fermement à embaucher des personnes ayant des parcours et des expériences différentes pour nous aider à construire de meilleurs produits, prendre de meilleures décisions et à mieux servir nos clients. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, la nationalité, le sexe, l'orientation sexuelle, le statut d'ancien combattant, le statut de travailleur handicapé ou toute autre caractéristique similaire. Tout emploi est décidé en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise.

BIC n'accepte pas de curriculum vitae non sollicités de la part de sociétés de recrutement pour cette opportunité d'emploi. Indépendamment des pratiques antérieures, tous les CV soumis par des cabinets de recrutement à un membre de l'équipe BIC par e-mail, ou directement à un membre de l'équipe BIC sous quelque forme que ce soit, sans qu'un accord de recherche écrit valide ait été mis en place pour ce poste, seront considérés comme la propriété exclusive de BIC, et aucun honoraire ne sera versé dans le cas où le candidat serait embauché par BIC suite à la recommandation ou par d'autres moyens.