Responsable Data & Performance Opérationnelle h / f

Elogie-Siemp; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un acteur clé pour transformer son organisation vers une culture orientée donnée et performance. Vous serez responsable de co-construire la gouvernance data, d'animer des réseaux de référents et de concevoir des outils de pilotage. Ce poste exige une expérience dans l'analyse de performance et une maîtrise des meilleures pratiques de gestion de la donnée. Situé à Paris, ce rôle rejoint une équipe dédiée à l'innovation et à la transformation digitale.

Qualifications

• Expérience significative dans la gestion de la donnée et des performances.
• Capacité à animer des réseaux et à former des équipes sur les bonnes pratiques.
• Compétences en conception d'outils de pilotage et en analyse de données.

Responsabilités

• Co-construire et déployer une gouvernance data transverse.
• Développer et animer un réseau de référents data.
• Concevoir et faire évoluer les outils de pilotage.

Connaissances

Gouvernance de la donnée

Analyse de performance

Communication et animation de réseau

Conception de tableaux de bord

Outils

ClickView

Description du poste

Au sein de la Direction de la Stratégie et de la Performance , appui direct de la Direction Générale, acteur transverse et moteur de l’amélioration continue, vous jouez un rôle clé dans la transformation de l’organisation vers une culture orientée donnée et performance. Cette direction travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des directions métiers et la Direction de la Transformation et de l’Innovation Numérique.

1. Gouvernance globale de la donnée

• Co-construire et déployer une gouvernance data transverse avec la Direction de la Transformation et les directions métiers.
• Formaliser les procédures de collecte, de contrôle et de fiabilisation des données opérationnelles.
• Accompagner les métiers dans la définition des KPI et des plans de contrôle.
• Garantir la qualité, la cohérence et la traçabilité des données utilisées pour le pilotage.

2. Animation de la culture data

• Développer et animer un réseau de « référents data » dans les directions métiers.
• Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques de gestion de la donnée.
• Être le point de contact privilégié sur les sujets data et performance.

3. Pilotage de la performance

• Concevoir et faire évoluer les outils de pilotage (tableaux de bord, reporting) en lien avec les équipes ClickView.
• Analyser les indicateurs pour identifier des leviers d’amélioration continue.
• Valoriser les données pour faciliter la prise de décision opérationnelle.

4. Projets stratégiques à fort enjeu data

• Contribuer à des projets structurants (refonte de base patrimoine, sécurisation des déclarations, etc.).
• Porter la donnée comme levier stratégique d’innovation et de performance.