RESPONSABLE D'EQUIPE TRANSVERSAL CHUS (F/H/X)

La Croix-Rouge française; Corbeil-Essonnes; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation humanitaire recherche un Responsable d'équipe Transversale à Corbeil-Essonnes pour coordonner des équipes dans la lutte contre les exclusions. Ce poste nécessite une solide capacité d'encadrement, ainsi qu'une connaissance des établissements d'hébergement. Les responsabilités incluent la gestion des équipes, la garantie de la qualité d'accueil et la mise en œuvre des politiques de l'association. Les collaborateurs bénéficieront d'avantages tels qu'une prime de fin d'année et une mutuelle.

Prestations

Compte Épargne Temps

Prime de fin d'année

Mutuelle et prévoyance avantageuses

Qualifications

• Expérience en établissement d'hébergement souhaitée.
• Être en mesure de gérer des situations stressantes.
• Compétences en gestion d'équipe requises.

Responsabilités

• Assurer la coordination des équipes.
• Organiser le travail des équipes selon les objectifs.
• Garantir la qualité d'accueil et le suivi des admissions.

Connaissances

Connaissance d'un établissement d'hébergement et du droit des usagers

Capacité d'écoute, empathie et de communication

Solide capacité d'encadrement d'une équipe

Aptitude à gérer des situations d'urgence et de stress

Sens des responsabilités, rigueur et organisation

Maitrise des outils bureautiques

Description du poste

La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.

La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 2000 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d'accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (SPADA, CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 190 établissements en France.

Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'accompagnement en santé, l'accès au logement et l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale ainsi que la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.

La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La Croix-Rouge française recherche:

1 Responsable d'équipe Transversale (H/F/X)

En CDI à temps plein

Lieu de travail : CHUS à Etampes (91)

Le pôle Lutte contre les exclusions de l'Essonne comprend plusieurs établissements et services dans les secteurs social et médico-social : le SIAO, l'abri de nuit, l'accueil de jour, des équipes mobiles, le 115, le CHRS, le CHU, ALTHO avec domiciliation, l'HUDA, le SIL Urgence/insertion/jeunes/isolés, le CHS, le CADA, les LHSS et LHSS mobiles, ainsi que l'ESSIP 91.

Travailler au sein de notre CHS Solferino, c'est faire partie d'une équipe dynamique et engagée. Nous organisons des repas annuels inter équipes permettant à tous les services de se rencontrer et de renforcer les liens. L'accès est facilité grâce à des transports et un parking facilement accessible.

Garant du bon fonctionnement logistique et socio-éducatif de l'établissement, le responsable d'équipe transversale exerce ses missions sous la responsabilité du chef de service du CHUS.

Vos missions principales seront :

• Assurer la coordination, l'animation et l'accompagnement des équipes TIUS (jour/nuit), TMG et Maîtres/Maîtresses de maison.
• Organiser le travail des équipes (planning, remplacements, réunions) autour des objectifs fixés.
• Garantir la qualité d'accueil, le suivi des admissions et sorties en lien avec le service socio-éducatif.
• Identifier les besoins en formation et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs.
• Réguler la vie collective et veiller au respect du règlement intérieur et règles en vigueur (utilisation des locaux, sécurité, hygiène, etc.).
• Contribuer activement à l'amélioration continue de la qualité, de la sécurité et du bien-être des hébergés.
• Assurer une communication ascendante et descendante efficace auprès de sa hiérarchie et de ses équipes.

Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !

• Connaissance d'un établissement d'hébergement et du droit des usagers
• Solide capacité d'encadrement d'une équipe
• Aptitude à gérer des situations d'urgence et de stress
• Capacité d'écoute, empathie et de communication
• Sens des responsabilités, rigueur et organisation
• Maitrise des outils bureautiques
• Permis obligatoire pour la conduite des véhicules de l'association

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Informations pratiques liées au poste

Précisions sur la rémunération :

• La Rémunération minimale (fixée par la CCN) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi
• L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois
• La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle et peut être mensualisée

Précisions sur le poste :

• Type de contrat : CDI
  • Temps plein

Prime de fin d'année : Oui