Responsable Compensation & Paie - Stratégie RH

Solocal Group; France; Hybride; EUR 70 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Solocal Group recherche un Responsable Compensation Benefits et Paie pour superviser les politiques de rémunération, les avantages et la paie au sein du groupe. Vous piloterez les campagnes salariales, les simulations et les benchmarks afin d’assurer l’équité interne et l’optimisation des coûts sociaux.

La fonction s’inscrit dans un cadre de transformation et de reporting social, avec une exigence élevée en conformité et qualité de service. Contrat en CDI basé à Boulogne-Billancourt.

Qualifications

• Bac+5 en Ressources Humaines, Finance, Gestion ou École de Commerce.
• Expérience solide en rémunération et avantages sociaux.
• Capacité à piloter des projets RH et à accompagner le changement.

Responsabilités

• Piloter les politiques de rémunération et d’avantages sociaux.
• Superviser Paie et GTA (gestion du temps et des activités).
• Réaliser analyses de masse salariale et benchmarks marché.
• Contribuer à la transformation et amélioration continue du SIRH et des processus RH.

Connaissances

Leadership

Communication

Analyse

Orientation client interne

Formation

Bac+5 RH/Finance/Gestion

Outils

Excel

PowerPoint

Word

SIRH

Description du poste

Solocal Group recherche un Responsable Compensation Benefits et Paie pour superviser les politiques de rémunération, les avantages et la paie au sein du groupe. Vous piloterez les campagnes salariales, les simulations et les benchmarks afin d’assurer l’équité interne et l’optimisation des coûts sociaux.

La fonction s’inscrit dans un cadre de transformation et de reporting social, avec une exigence élevée en conformité et qualité de service. Contrat en CDI basé à Boulogne-Billancourt.