Responsable Performance RH | Compensation & Avantages

ENGIE Group

Lyon

Hybride

EUR 63 000 - 77 000

Plein temps

Il y a 10 jours

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Avantages offerts par ce poste

Télétravail sous conditions

23 jours de RTT

13e mois

Titres restaurants

Intéressement et Participation

Prime sur objectif

Résumé du poste

La Compagnie Nationale du Rhône recherche un/une responsable Compensation & Benefits au sein de la Direction des Ressources Humaines pour piloter la politique de rémunération, les avantages sociaux et les projets de transformation RH. Fortes responsabilités en reporting et en dialogue social, avec sens de l’analyse et de la donnée.

Poste en télétravail sous conditions, basé en France, avec 23 jours de RTT, 13e mois et titres-restaurants.

Qualifications

Maîtrise des politiques de rémunération et des outils SIRH.
Expérience en pilotage de masse salariale et reporting RH.
Conduite de projets transverses et dialogue social.

Responsabilités

Piloter les indicateurs RH et concevoir les tableaux de bord pour orienter les décisions.
Animer la politique de rémémération et des avantages sociaux et réaliser des analyses salariales.
Conduire des négociations dans le cadre du dialogue social.
Piloter les activités SIRH: outils, qualité des données et reporting.
Piloter les activités Paie et administration du personnel pour fiabiliser et fiabiliser les processus.
Conduire des projets de transformation RH et promouvoir la culture data.