Directeur Rémunération et Avantages - Stratégie Globale

Bpifrance; Maisons-Alfort; Hybride; EUR 120 000 - 180 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Missions à impact

Diversité et inclusion

Engagement climatique

Avantages et rémunération : mutuelle,

Télétravail et mobilité durable

Résumé du poste

Bpifrance recherche un(e) Responsable Rémunération et Avantages pour piloter les politiques Groupe et assurer l'excellence opérationnelle en paie et reporting RH, au sein d’un ensemble de directions interconnectées.

Le poste exige une expertise confirmée en rémunération, paie et contrôle de gestion sociale, ainsi qu’un leadership capable d’influencer des dirigeants et de conduire des transformations à l’échelle du Groupe.

Qualifications

• Expérience confirmée dans le domaine des rémunérations et des avantages sociaux, paie et contrôle de gestion sociale.
• Maîtrise des problématiques de gouvernance RH et des enjeux réglementaires des établissements financiers.
• Capacité à manager des équipes expertes et à influencer des dirigeants de haut niveau.

Responsabilités

• Définir et piloter les politiques Groupe et les rémunérations globales et avantages sociaux.
• Assurer la cohérence des pratiques entre directions et entités et garantir l'attractivité des dispositifs.
• Piloter les campagnes de révision salariale et la transparency des rémunérations.

Connaissances

Rémunération et avantages sociaux

Paie et contrôle de gestion sociale

Gouvernance RH

Management d'équipes expertes

Influence et conduite du changement

Description du poste

Bpifrance recherche un(e) Responsable Rémunération et Avantages pour piloter les politiques Groupe et assurer l'excellence opérationnelle en paie et reporting RH, au sein d’un ensemble de directions interconnectées.

Le poste exige une expertise confirmée en rémunération, paie et contrôle de gestion sociale, ainsi qu’un leadership capable d’influencer des dirigeants et de conduire des transformations à l’échelle du Groupe.