Responsable Caveau de vente (H/F)

DEMANGE CONSEIL ACCOMPAG VITICOLE; Saint-Émilion; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une propriété viticole emblématique à Saint-Émilion recherche un(e) Responsable de Cave pour piloter la vente et l'accueil œnotouristique. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience en vente, une bonne connaissance des vins, et doit être autonome avec de bonnes capacités managériales. Le poste comprend des responsabilités dans l'animation d'équipe, l'organisation de dégustations, et le développement des ventes en boutique et en ligne.

Prestations

Rémunération fixe attractive

Système de primes motivantes

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience confirmée dans la vente ou gestion d'un point de vente (3 ans minimum).
• Autonomie et sens du service.
• Bonne connaissance des vins.

Responsabilités

• Gérer et animer l'équipe de vente.
• Développer les ventes en boutique et e-commerce.
• Organiser les dégustations pour les visiteurs.

Connaissances

Gestion d'équipe

Accueillir les visiteurs

Connaissance des vins

Capacité à motiver une équipe

Anglais courant

Formation

Bac+2 ou équivalent en Commerce

Description du poste

Offre n° 200DWTT Responsable Caveau de vente (H/F)

Située au cœur du village de Saint-Émilion, une propriété viticole emblématique recherche un(e) Responsable de Cave pour piloter et développer son activité de vente et d'accueil œnotouristique. Le lieu comprend une boutique, une cave souterraine historique et un flux de visiteurs exceptionnel.

• Gérer et animer l'équipe de vente (1 collaborateur permanent + saisonniers)
• Accueillir les visiteurs, organiser les dégustations et dynamiser les ventes
• Développer les ventes en boutique, expéditions et e-commerce
• Créer des animations commerciales et tisser des partenariats locaux (hôtels, offices de tourisme, conciergeries.)
• Suivre les indicateurs de performance : fréquentation, panier moyen, taux de conversion, base clients
• Mettre en valeur le lieu et l'expérience client (merchandising, signalétique, ambiance)

• Formation commerciale ou œnotouristique
• Expérience confirmée dans la vente ou la gestion d'un point de vente (3 ans minimum)
• Bonne connaissance des vins et goût pour la relation client
• Autonomie, sens du service et capacité à motiver une équipe
• Anglais courant (clientèle internationale)

• CDI
• Statut employé commercial niveau 7 (Convention collective IDCC 2216)
• Rémunération fixe selon profil (2 800 - 3 000 € bruts / mois)
• Système de prime motivant, indexé sur les résultats commerciaux
• Poste basé à Saint-Émilion
• Disponibilité week-ends et jours fériés en haute saison

Type de contrat CDI | Contrat travail | Durée du travail 39H/semaine | Travail durant les vacances scolaires | Travail les week-ends et jours fériés | Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité | Travail en journée

• Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Commissions
• Complémentaire santé
• prime sur objectif motivante

Déplacements : Jamais

Expérience

• 36 Mois (Cette expérience est indispensable)
• Bac+2 ou équivalents Commerce

Compétences

• Assurer le suivi des stocks en temps réel (Cette compétence est indispensable)
• Mettre en place des indicateurs de performance technique (Cette compétence est indispensable)
• Organiser le traitement des commandes (Cette compétence est indispensable)
• Présenter et valoriser un produit ou un service (Cette compétence est indispensable)

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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