RESPONSABLE ATELIER MECANIQUE PARC AUTO (H/F)

MAIRIE; Rodez; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un responsable du Parc Auto à Rodez. Cette personne sera chargée de piloter et coordonner les activités de maintenance et de suivi des véhicules de la commune. Elle doit posséder de solides compétences techniques et de management. Les avantages incluent une prime de fin d'année, des titres restaurant et une participation à la mutuelle.

Prestations

Prime de fin d'année

Titres restaurant

Participation à la mutuelle

Forfait Mobilité Durable

RTT

Qualifications

• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques dans son domaine.
• Utiliser des matériels et outils de diagnostic spécifiques.
• Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Piloter, organiser et coordonner les activités techniques de l'atelier.
• Planifier et organiser la maintenance du parc automobile.
• Assurer l'entretien général des véhicules poids lourds et engins divers.

Connaissances

Connaissances techniques en matériels, véhicules

Techniques de management de petites équipes

Bonne maîtrise des logiciels informatiques (Word, Excel, Outlook)

Formation

Permis Poids lourd souhaitable

Outils

As-Tech

Tokheim

CIVIL finances

Description du poste

Overview

35H/semaine, travail en journée. Jamais. POUR CANDIDATER LA LETTRE DE MOTIVATION EST OBLIGATOIRE : SCANNER LA LETTRE DE MOTIVATION ET LE CV EN UN SEUL FICHIER

Sous l'autorité du Responsable de l'Environnement, le (la) responsable du Parc Auto (2 agents) aura pour fonctions :

• Piloter, organiser et coordonner les activités techniques et humaines de l'atelier mécanique
• Participer à la gestion administrative de l'atelier mécanique
• Planifier et organiser la maintenance du parc automobile et des engins de la commune
• Assurer le suivi du matériel de l'atelier mécanique
• Procéder à des interventions d'entretien, préventives et curatives des balayeuses laveuses de voiries et véhicules poids lourds

MISSIONS

Gestion de l'atelier Mécanique :

• Organiser, programmer et contrôler les interventions de maintenance sous-traitées ou réalisées en régie en fonction des contraintes du service
• Assurer la gestion technique et administrative du parc à l'aide du logiciel AS-tech (gestion de l'inventaire du parc, des dossiers véhicules, des achats de pièces, des contrôles techniques, des gammes d'entretiens)
• Planifier les interventions préventives et curatives du parc auto
• Contrôler la bonne exécution des tâches confiées auprès des prestataires
• Participer au suivi de l'exécution du budget mécanique et au plan pluriannuel en la matière
• Surveillance et contrôle du suivi des engins par les chauffeurs
• Rechercher des pistes d'amélioration dans la gestion du volet mécanique et proposer des options techniques
• Suivi et planification des contrôles techniques et des révisions des véhicules
• Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
• Repérer et réguler les éventuels conflits

• Assurer l'entretien général des véhicules poids lourds et engins divers (balayeuses, laveuses de voiries)
• Entretenir les véhicules en préservant leur état d'origine et la sécurité
• Développer les actions de maintenance préventive
• Réparer les véhicules et engins (niveau mécanique, hydrauliques, électrique)
• Assurer le suivi et la préparation des véhicules et engins aux contrôles règlementaires

COMPETENCES REQUISES

Savoir :

• Connaissances techniques en matériels, véhicules
• Techniques de management de petites équipes
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité

Savoir-faire :

• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives
• Rédiger et mettre en forme les notes, documents, et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence
• Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail et/ou de contrôle spécifique à son métier
• Piloter, animer, communiquer, motiver les agents sous sa responsabilité
• Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités, contraintes et variations externes et internes
• Utilisation de logiciels de gestion (As-Tech, Tokheim, CIVIL finances)
• Bonne maîtrise des logiciels informatiques (Word, Excel, Outlook)

Savoir-être :

• Relative autonomie
• Capacité d'adaptation à la diversité des interventions
• Bonnes connaissances techniques et administrative
• Savoir communiquer, écouter, argumenter et convaincre

CONTRAINTES ET SPECIFICITES

• Disponibilité, relations humaines
• Permis Poids lourd souhaitable
• Participation aux astreintes de week-end
• Contact avec la population et avec de multiples interlocuteurs

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL

• Prime de fin d'année
• Titres restaurant (participation employeur de 50%)
• Participation à la mutuelle labellisée PREVOYANCE (et mutuelle SANTE au 1er janvier 2026)
• Comité d'Action Sociale
• Forfait Mobilité Durable
• Régime indemnitaire RIFSEEP
• RTT