Responsable AMOA SI Paie et Déclaratif (H / F)

RATP; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport public recherche un responsable AMOA SI Paie pour piloter la maintenance évolutive et corrective des systèmes de paie. Vous serez chargé d'assister le métier, de rédiger des cahiers des charges et de gérer des prestataires. Il est essentiel d'avoir une bonne connaissance fonctionnelle de la paie ainsi que des compétences en SQL. Ce poste est en CDI à Paris avec option de télétravail 2-3 jours par semaine et offre de nombreux avantages, comme 9 semaines de congés par an.

Prestations

Evolution de carrière vers d'autres métiers

9 semaines de congés

Qualifications

• Connaissance fonctionnelle de la paie pour échanger efficacement.
• Capacité à analyser la documentation technique pour interagir.
• Gérer plusieurs sujets et chantiers en parallèle.

Responsabilités

• Piloter la mise en œuvre des évolutions paie.
• Rédiger les cahiers des charges des besoins.
• Encadrer les prestataires internes et externes.
• Intervenir en support de niveau 2 auprès des gestionnaires de paie.

Connaissances

Bonne connaissance fonctionnelle de la paie

Connaissance d'HR Access

Connaissance de SQL

Sens des responsabilités

Capacité d'expression écrite et orale

Travail en équipe

Description du poste

Quel sera votre quotidien ?

Le responsable AMOA SI Paie et Déclaratif a pour mission de piloter la mise en oeuvre de la maintenance évolutive et corrective Paie et déclarative, d'assister le métier pour simuler l'impact des mesures protocolaires, réglementaires ou légales, d'être l'interlocuteur AMOA SI auprès des organismes extérieurs (CCAS - CRP - Mutuelle - Prévoyance), de contribuer aux audits où les données Paie-Déclarative sont analysée, d'intervenir en support de niveau 2 auprès des conseillers paie et de la helpline.

Votre principal rôle sera de :

• Responsable AMOA SI de la mise en oeuvre des évolutions paie / déclarative / comptabilité / attestation perte de salaire / virement bancaire
• Interlocuteur AMOA SI auprès des organismes extérieurs (CCAS - CRP - Mutuelle - Prévoyance - GIP-MDS) et du club utilisateur HR Access
• Rédiger les cahiers des charges des besoins émis par le métier
• Encadrer les prestataires extérieurs ou les ressources internes intervenant sur son domaine fonctionnel
• Assister le métier lors des audits et pour simuler l'impact des mesures protocolaires, réglementaires ou légales
• Intervenir en support de niveau 2 auprès des gestionnaires de paie et de la helpline
• Assister la maitrise d'oeuvre dans l'instruction des anomalies de production
• Evaluer la pertinence et la performance des actions de production et proposer des axes d'amélioration

Vous voulez en savoir plus ?

https : / / ratpgroup.com / fr / .

Compétences requises :

• Bonne connaissance fonctionnelle de la paie pour échanger efficacement avec les acteurs métiers de la paie
• Connaissance d'HR Access et de SQL, ainsi que des principes de flux d'échanges et de données entre applications
• Savoir appréhender de la documentation technique afin de pouvoir échanger avec la maitrice d'oeuvre
• Savoir cibler les impacts internes et externes au SI d'une demande d'évolution ou d'une correction
• Grand sens des responsabilités, de l'autonomie et de l'organisation pour gérer plusieurs sujets / chantiers en parallèle
• Savoir gérer et prioriser les urgences
• Capacité d'expression écrite et orale, d'analyse, de synthèse, de réactivité et de prises d'initiatives
• Capacité d'écoute et de communication dans le respect de la confidentialité
• Savoir travailler en équipe et de manière co-constructive avec nos interlocuteurs MOA et MOE et capacité à travailler dans un environnement contraint avec le respect des échéances du calendrier de la paie

Type de contrat :

CDI

Localisation :

75012 Paris

Télétravail :

oui (2 à 3 jours par semaine)

Salaire :

à définir selon expérience

Principaux avantages entreprise :

• Evolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales
• 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an

Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.