Responsable Amélioration continue F/H

L'Usine Nouvelle; Le Plessis-Robinson; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de haute technologie en Île-de-France recherche un acteur clé pour piloter des projets d'amélioration de la performance au sein de son département. En intégrant une équipe de 6 personnes, vous serez responsable de structurer la démarche de progrès et d'accompagner les managers. Le candidat idéal doit être ingénieur avec minimum 10 ans d'expérience, curieux, autonome et doté d'un bon niveau d'anglais. De nombreux avantages et un environnement de travail motivant sont offerts.

Prestations

Restaurant d'entreprise

Épargne salariale

Protection sociale

Comité social et économique

Qualifications

• Expérience professionnelle minimale d'une dizaine d'années.
• Anglais opérationnel pour les interactions avec les équipes anglaises.
• Expérience en communication interne appréciée.

Responsabilités

• Identifier et déployer des projets d'amélioration et mesurer leur impact.
• Faciliter la diffusion des bonnes pratiques.
• Consolider et analyser les données de performance.

Connaissances

Curiosité

Autonomie

Rigueur

Capacité d'analyse

Facilitateur

Formation

Diplôme d'ingénieur (idéalement électronique)

Description du poste

Vous souhaitez mettre votre expérience opérationnelle au service d'une dynamique de transformation ? Rejoignez l'entité Futures Technologies et Gouvernance (FTG) au sein de notre Direction électronique (env. 700 personnes en France) et devenez un acteur clé de l'amélioration de la performance. En intégrant une équipe de 6 personnes, vous accompagnerez les managers dans leurs enjeux quotidiens et piloterez des projets à fort impact. Votre mission : structurer la démarche de progrès du département Equipements de tests (env. 300 personnes réparties entre notre site du Plessis‑Robinson et celui de Bourges), améliorer les pratiques, et soutenir le développement des compétences et des ressources. Après un parcours d'intégration progressif et personnalisé, vous deviendrez un partenaire stratégique de nos managers.

Vos missions :

• Identifier, déployer et valoriser des projets d'amélioration, mesurer leur impact.
• Connecter les initiatives entre départements et nourrir la feuille de route de la Transformation.
• Faciliter la diffusion des bonnes pratiques et contribuer au plan d'amélioration de la Direction.
• Parce qu'une transformation réussie passe par une vision claire des ressources, piloter la consolidation capacitaire (besoins, charges, effectifs, sous-traitance), lors de l'exercice annuel portant sur l'analyse des compétences.
• Consolider et analyser les données de performance, en lien avec la RH et la Finance.
• Au cœur d'une stratégie de transformation et d'amélioration continue dans une direction opérationnelle – Multi sujets, multi projets – Travail d'équipe.

Vos livrables offriront aux managers un éclairage indispensable pour piloter leur activité et anticiper les enjeux à venir.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne…

Profil recherché :

• Curieux, autonome, rigoureux ; vous aimez comprendre les enjeux métier et accompagner le changement.
• De formation Ingénieur (idéalement électronique), vous possédez une expérience professionnelle minimale d'une dizaine d'années et une forte appétence pour les sujets de communication interne.
• Vous avez une envie claire de contribuer différemment : transversalité, amélioration, innovation.
• Vous aimez être un facilitateur, un créateur de liens, un accélérateur de progrès.
• Votre expérience opérationnelle, vos capacités d'analyse et votre sens du collectif feront la différence.
• Votre anglais est opérationnel et vous permet de participer aisément à des travaux, réunions, échanges avec les équipes anglaises.
• Des déplacements réguliers sont à prévoir en région Centre.

À propos de MBDA

MBDA est l’un des leaders mondiaux dans la conception, le développement et la commercialisation de missiles et systèmes d'armements complexes. Seul Groupe capable de répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine et Air), notre entreprise regroupe plus de 18 000 collaborateurs (dont 7 900 en France) animés par la passion de la haute technologie et l’esprit de défense. Avec un chiffre d’affaires annuel de 4,9 Md€ en 2024, notre société est une filiale commune d’Airbus (37,5 %), BAE Systems (37,5 %) et Leonardo (25 %). Cette année en France, MBDA propose plus de 900 postes à pourvoir en CDI et recrute plus de 1 500 talents tous profils confondus.

Sensibles au développement de nos collaborateurs et à la diversité des compétences, nous leur proposons des parcours professionnels passionnants et un environnement de travail motivant. Avec un parcours d’intégration dédié, un plan de formation personnalisé et de belles perspectives de carrière : MBDA vous promet bien plus qu’un métier !

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