Responsable agence Aéronautique

Groupe Partnaire; Saint-Ouen-l'Aumône; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement est à la recherche d'un Responsable d'agence Aéronautique à Saint-Ouen-l'Aumône. Vous serez essentiel pour piloter l'agence, améliorer la rentabilité et développer une stratégie commerciale. Une bonne connaissance du secteur aéronautique et un goût pour le défi sont requis. Les avantages incluent tickets restaurants, véhicule de fonction et formation sur mesure. Rémunération : fixe + variable.

Prestations

Tickets restaurants

Véhicule de fonction

RTT

Mécénat de compétences

Parcours de formation sur mesure

Congés proche-aidant

Moments de cohésion interne

Qualifications

• Expérience dans l'aéronautique et connaissance du bassin de l'emploi.
• Capacité à travailler de manière autonome.
• Bonne gestion du temps et des priorités.

Responsabilités

• Définir et mettre en place une stratégie commerciale.
• Piloter et optimiser l'organisation de l'agence.
• Développer des partenariats et mener des entretiens.

Connaissances

Développement commercial

Management

Recrutement

Sens du service client

Description du poste

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires !

Le groupe Partnaire est à la recherche de son Responsable d'agence Aéronautique(H/F) " + "

Rattaché(e) à la Directrice Régionale, vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, " + "de cohésion et d’innovation.

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Enfilez votre cap et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challengesau plus vite.

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Votre mission héroïque implique notamment :

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• Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, " + "développer le portefeuille client de l’agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée !
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• Du pilotage et du management : piloter et optimiser l’organisation de travail de l'agence dans le respect de l’organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l’équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ;
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• Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l’emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi desConcaténations.
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Dès votre arrivée, un parcours d'intégration necesitas por etc

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Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera également proposé.

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Profil recherché :

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Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous serez amené à travailler en autonomie sans la présence directe de votre manager.

Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour piloter l’organisation de l’agence, développer une stratégie commerciale et optimiser la rentabilité de celle-ci." + "

Votre goût pour le challenge et votre capacité à travailler en équipe vous permettront deקבות ~~fbbg--> failure

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Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l’emploi et de l'aéronautique. Une expérience dans le secteur du travail temporaire est indispensable.

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Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable

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Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en trois étapes, sur une période maximale d’un mois :

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• 1ère étape : entretien téléphonique de 30 à 45 mn
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• 2ème étape : entretien avec le manager direct d’1h environ
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• 3ème étape : entretien avec le Directeur Général pour validation finale
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