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Une entreprise de mode pour enfants recherche un Responsable de Magasin à Quetigny. Vous serez chargé(e) de développer le chiffre d'affaires par une mise en scène des collections et d'assurer une expérience client unique. Vous manageriez une équipe, auriez la responsabilité de la fidélisation des clients et de l'organisation des rayons. Passionné(e) par la mode et la vente, vous intégrerez une équipe soudée où la satisfaction client est primordiale.
Vertbaudet est le pure‑player leader européen du monde de l'enfant, au travers de 10 sites web adaptés aux besoins de chaque marché (France, Allemagne, Suisse, Royaume‑Uni, Belgique, Pays‑Bas, Espagne, Portugal, Autriche et .com pour le reste du monde). En France, Vertbaudet est également présent dans 75 magasins.
Vertbaudet s’appuie sur une communauté de plus de 3 millions de parents, clients actifs de nos sites qui bénéficient d’une expérience d’achat personnalisée.
Vertbaudet développe à la fois une offre exclusive au travers de sa marque propre et propose également des marques leaders ou innovantes.
Par son expertise et sa créativité, Vertbaudet répond à tous les besoins des parents pour leurs enfants de 0 à 12 ans en Mode, Chaussures, Maison, Puériculture et Jouets.
Créé en 1963, Vertbaudet emploie plus de 1000 collaborateurs en France et a généré un chiffre d’affaires de 330 millions € HT en 2024.
Chez Vertbaudet, 4 valeurs fondamentales animent les équipes et guident l’ensemble de nos actions : Soyons Attentionnés, Soyons Responsables, Soyons Innovants et Visons l’Excellence.
Vous avez déjà développé vos compétences dans la vente à travers une expérience significative.
Vous êtes passionné(e) par le secteur de la mode et en particulier par l'univers de l'enfant.
Le domaine de la vente n'a plus le moindre secret pour vous.
Vous êtes connu(e) pour votre dynamisme sans faille, votre sourire accueillant, votre goût prononcé pour les challenges.
Vous souhaitez intégrer une équipe soudée et vous épanouir dans un environnement où la satisfaction est la priorité ?
Depuis de nombreuses années nous avons fait de notre engagement en faveur de la diversité et du handicap une de nos valeurs principales notamment en matière de recrutement.
La mixité des équipes sont pour nous une force, source d'innovation et de performance, c'est pourquoi, toutes les candidatures sont étudiées, y compris celles des personnes en situation de handicap.