Responsable adjoint de structure petite enfance (H/F)

MAIRIE; Ermont; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité locale à Ermont recherche un Responsable adjoint de structure petite enfance pour gérer les activités d'accueil et superviser le personnel. Ce poste exige une expérience avérée de 2 ans en direction de structures pour enfants et un diplôme Bac+2 en puériculture. Le candidat devra faire preuve de bon relationnel, de compétences en management et travailler en équipe. Le poste est en CDD de 12 mois à temps plein.

Prestations

Prime de fin d'année

Carte Restaurant Pluxee

Compte-Epargne Temps

Participation employeur au maintien de salaire

Amicale du personnel

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans la direction d'une structure petite enfance.

Responsabilités

• Assurer les remplacements du Directeur en son absence.
• Superviser et coordonner les temps périscolaires.
• Veiller au respect des conditions légales d'accueil.
• Optimiser la gestion du personnel et planifier les activités.
• Gérer les aspects managériaux et administratifs de la structure.

Connaissances

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Bon relationnel et compétences en communication

Capacité à travailler en équipe

Compétences en matière d'encadrement et de management

Conduite de projets

Formation

Bac+2 ou équivalents Infirmier puériculture

Description du poste

Responsable adjoint de structure petite enfance (H/F)

Responsable adjoint de structure petite enfance (H/F) 95 - ERMONT

Offre n° 198RFYW

Placé sous l'autorité du Directeur de l'accueil de loisirs, vous serez chargé d'assister et d'assurer les remplacements du Directeur en son absence, d'assurer les différentes missions liées à la responsabilité d'une structure d'accueil et d'organiser les projets en accord avec le projet pédagogique et le PEDT.

Vos missions :

• Participer à la gestion de l'accueil de loisirs : accueillir les enfants et assurer la relation avec les familles
• Superviser, coordonner et manager les temps périscolaires (pré et postscolaire, pause méridienne, mercredis) en lien avec le Directeur de l'accueil de loisirs pour l'ensemble des encadrants (animateurs et ATSEM) : animer, conduire les réunions, favoriser la cohésion et le travail en équipe, gérer les ressources humaines (congés, recrutements, .), assurer le lien avec la direction de la structure, les directions d'écoles et les enseignants.
• Veiller au respect des conditions légales d'accueil
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique, à son évaluation et à son évolution, participer à la réflexion éducative dans la mise en place du projet de fonctionnement de la structure
• Optimiser la gestion du personnel : gérer le mouvement des agents (recrutement, départs.) ; planifier les activités des agents pour garantir la continuité du service (gestions des absences, planification des congés, service minimum d'accueil)
• Assurer la direction de l'accueil de loisirs, durant les périodes de vacances scolaires : gérer les aspects managériaux et administratifs de la structure ; mettre en œuvre le projet de la structure avec l'ensemble des animateurs qui vous sont rattachés, en garantissant la sécurité physique et morale des enfants
• Contribuer au suivi administratif et financier
• Assurer un rôle formateur auprès de l'ensemble des équipes encadrées.
• Élaborer et suivre les différents projets d'activités (matin, midi, soir, mercredi et vacances) et des plans mercredi
• Contribuer aux événements organisés par les services municipaux
• Assurer en cas de nécessité, des missions d'animateurs.

COMPÉTENCES

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance du cadre réglementaire des accueils de loisirs et des établissements recevant du public
• Bon relationnel et compétences en communication
• Compétences en matière d'encadrement et de management
• Conduite de projets
• Capacité à travailler en équipe
• Disponibilité en fonction des besoins du service

AVANTAGES

• Prime de fin d'année
• Carte Restaurant Pluxee
• Compte-Epargne Temps
• Participation employeur au maintien de salaire (8 euros par contrat)
• Abonnement PLURELYA
• Amicale du personnel

Type de contrat CDD - 12 Mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Rémunération statutaire

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - Direction structure petite enfance Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Infirmier puériculture Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

500 à 999 salariés

Municipalité d'Ermont (29 000 habitants)