Offre n° 201ZBZR
Responsable adjoint de production avicole F/H (H/F)
Hendrix Genetics est l'un des leaders mondiaux dans la sélection génétique animale, avec un engagement fort envers l'innovation, la durabilité et le bien‑être animal. Présent dans 27 pays, nous travaillons chaque jour pour améliorer la génétique de plusieurs espèces : poules, porcs, dindes, truites et bien plus encore ! En rejoignant notre équipe, tu contribueras à nourrir la planète de manière responsable et durable.
Responsabilités
- Tu accompagneras et participeras à la formation de l'équipe afin qu'ils puissent progresser à vos côtés.
- Tu manageras l'équipe afin de réaliser des mesures génétiques précises et fiables.
- Tu veilleras aux bonnes conditions d'élevage (disponibilité en eau et en aliments, température, flux d'air) et seras garant du bien‑être des animaux.
- Tu effectueras le ramassage des œufs.
- Tu organiseras et participeras aux opérations de reproduction.
- Tu réaliseras les différents prélèvements tout au long des lots.
- Tu géreras les vides sanitaires et accompagneras l'équipe maintenance pour résoudre les dysfonctionnements.
- Tu veilleras au respect des règles sanitaires par l'équipe ainsi que par les intervenants externes.
- Tu respecter et fera respecter les règles de sécurité.
- Tu alerteras à la moindre anomalie constatée.
- Tu effectueras des gardes afin d'assurer la garde des animaux.
Nos avantages
- Des primes diverses
- Possibilité d'augmenter ta rémunération mensuelle avec des astreintes
- Une mutuelle très satisfaisante
- Des chèques vacances
- Des chèques cultures
- La possibilité de commander de la viande à des prix plus qu'intéressants
- Un 13ème mois
- Intéressement
- Participation
- Une retraite complémentaire
Processus de recrutement
- Tu nous transmets ton CV et tu devras répondre à 4 petites questions.
- Si ton CV est retenu, Stacy te contactera pour un échange téléphonique d'environ 15 minutes (si tu ne réponds pas, nous le programmerons à un autre moment !).
- Tu rencontreras Lionel, Responsable production, pour ton entretien.
- Stacy te recontactera pour te faire le debrief.
- Si c'est un avis favorable, tu signes ton contrat de travail et tu fais partie de notre équipe !
- Nous te laisserons le temps de prendre tes marques puis tu seras convié à une session d'intégration avec tous les nouveaux arrivants !
Questions & attentes
- Le travail en équipe ? Tout seul on va plus vite, mais ENSEMBLE on va plus loin !
- Le partage de tes idées dans une optique d'amélioration continue ?
- Un travail qui a du sens ? Avoir un rôle clé dans l'alimentation mondiale de demain est une bonne réponse non ?
- La gestion d'une équipe ? Tu apprécies le mangement !
- Une certaine autonomie sur la gestion de ton travail ? Ton manager te fait confiance !
Type de contrat
- CDI
- 35 h/semaine (Travail en journée)
- Salaire brut mensuel de 1823,0 € sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 an – Cette expérience est indispensable
Compétences
- Gérer les stocks de nourriture et distribuer les aliments
- Renseigner un registre d'élevage
- Techniques d'approche et de manipulation des animaux
Savoir‑être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.