Référent(e) Maintien dans lEmploi & PDP FH

CGI; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en services numériques recherche un professionnel pour rejoindre leur équipe sur la santé, sécurité et inclusion. Le poste implique la définition de processus de maintien en emploi, la gestion des risques professionnels et la contribution au système ISO 45001. Les candidats doivent avoir au moins 3 ans d'expérience et un Bac+5 en ergonomie ou psychologie. Un cadre de travail flexible avec avantages sociaux est proposé, ainsi qu'une approche inclusive.

Prestations

Offre complète de formations

Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine

27 jours de congés payés

Régime d’achat d’actions

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans des fonctions liées à la santé et sécurité au travail.
• Forte capacité à gérer des projets et à analyser les indicateurs de santé.
• Connaissance des lois liées à la prévention des risques.

Responsabilités

• Définir et structurer les processus d’aménagement de poste.
• Déployer des campagnes de prévention de la santé.
• Contribuer au système de management santé & sécurité ISO 45001.
• Gérer les reportings et les tableaux de bord des arrêts de travail.

Connaissances

Connaissance des cadres réglementaires

Gestion de projets transverses

Analyse de données et indicateurs santé

Excellentes capacités relationnelles

Aisance avec les outils numériques

Anglais B2/C1

Formation

Bac+5 en ergonomie ou psychologie du travail

Description du poste

Position Description:

Vous rejoignez la Direction Santé Sécurité Bien-Être & Inclusion de CGI, leader mondial du conseil et des services numériques. Nous accompagnons durablement nos associés pour favoriser la santé au travail, l’inclusion, la prévention des risques et le maintien dans l’emploi dans un cadre structuré et sain, au sein d’une équipe pluridisciplinaire (psychologues, ergonomes, infirmières en santé au travail, économiste de la santé RH). Vous agissez en étroite collaboration et dans une logique d’amélioration continue avec les équipes RH, les Business Units (BU), les Services de Prévention et de Santé au Travail (SPSTI) et les partenaires externes.

Your future duties and responsibilities:

Maintien dans lemploi & Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) :

• Définir, structurer et faire évoluer les processus d’aménagement de poste (préconisation médicale ou préventive).
• Accompagner les associés en situation de handicap et les BU dans les démarches de maintien dans l’emploi.
• Piloter les études ergonomiques de poste et coordonner les prestataires.
• Conseiller sur les parcours de retour et de maintien en emploi (reprise progressive, adaptation de missions, reclassement).
• Proposer et structurer un cadre global de PDP à l’échelle de l’entreprise.
• Assurer le suivi des typologies d’aménagements et produire des analyses favorisant l’amélioration continue.

Prévention des risques professionnels :

• Déployer des campagnes de prévention (ergonomie, santé, cancer, etc.).
• Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de communication (flash learning kits, outils).
• Analyser les données santé/bien‑être et définir des indicateurs de suivi (KPI).
• Conseiller les BU dans les actions de prévention et de rétention des talents.

Santé & Sécurité au Travail ISO 45001 :

• Contribuer au système de management Santé & Sécurité ISO 45001.
• Structurer la gestion des événements santé/sécurité (AT, presque‑accidents, situations à risque).
• Participer à l’analyse des risques (DUERP, PAPRIPACT).
• Formaliser et améliorer les procédures d’urgence en lien avec les réseaux internes.

Gestion des arrêts de travail & absentéisme :

• Définir un cadre structuré de gestion des arrêts de travail.
• Contribuer aux reportings et tableaux de bord (sick leave).
• Analyser les données d’absentéisme et proposer des actions de prévention ciblées.
• Assurer la veille réglementaire et le partage de bonnes pratiques.

Pilotage de projets transverses :

• Piloter des projets nationaux (événements, dispositifs, actions innovantes).
• Coordonner les prestataires et suivre les budgets.
• Intégrer les actions dans la communication interne CGI.

En nous rejoignant vous bénéficiez notamment des avantages suivants :

• Offre complète de formations : techniques métiers, développement personnel.
• Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés d’ancienneté et enfant malade, programme santé & bien‑être.
• Avantages sociaux : régime d’achat d’actions, participation PEE, Compte Épargne Temps.
• Un cadre de travail propice à l’innovation : participation à l’intégration des outils IA spécifiquement pensés pour nos besoins au sein d’une équipe juridique et au service de l’amélioration continue de notre qualité.

Et bien d’autres encore !

Required qualifications to be successful in this role:

De formation Bac5 (Master en ergonomie, psychologie du travail ou équivalent) vous avez une expérience d’au moins 3 ans sur des fonctions liées au maintien dans l’emploi, à la prévention, à la santé et sécurité au travail ou à la QVCT.

Vos compétences sont les suivantes :

• Connaissance des cadres réglementaires (Loi Handicap 2005, PDP, prévention des risques).
• Gestion de projets transverses.
• Analyse de données et indicateurs santé.
• Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
• Aisance avec les outils numériques.
• Un niveau d’anglais B2/C1 est un plus.

Le poste requiert aussi :

• Adaptabilité et agilité dans des environnements complexes.
• Proactivité et force de proposition.
• Sens de la collaboration et du collectif.

Poste basé à Lille avec une dimension nationale : des déplacements ponctuels sont à prévoir.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien‑être de nos salariés LGBT. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

What you can expect from us:

Ensemble en tant que propriétaires mettons notre savoir‑faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans la l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à la orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en rejoignant une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien‑être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez‑vous à nous l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information et en management au monde.

Key Skills : Digital Marketing, Marketing, Google Analytics, Growing Experience, Conversion Optimization, Google AdWords, Hybris, Magento, Account Management, SEO, E-Commerce, Analytics

Employment Type : Full Time

Experience: years

Vacancy: 1