Job Overview
Pour « SESSAD L'ENSOLEILLADE à SAINT ANDRE DE SANGONIS »
Lieu principal d'exercice: Saint André de Sangonis
Service: Soins
Date de prise de fonction: 01/2026
Convention collective: CCN51
Rémunération brute: Coef 487 + Laforcade + Segur 2 + reprise ancienneté
Autre: annualisation du temps de travail
Compétences requises
- Elaborer et mettre en place des activités rééducatives et thérapeutiques individuelles ou de groupe
- Accompagnements individuels (séances) ou en collectif, seul ou en binôme, avec d'autres professionnels
- Travail pluridisciplinaire
- Communication en équipe, avec les familles et avec les partenaires
Missions
- Réaliser un diagnostic des capacités, compétences et difficultés psychomotrices, sensorielles selon les recommandations des bonnes pratiques
- Ecouter, observer et analyser le comportement des jeunes. Créer une relation de confiance
- Interpréter les informations et définir des activités thérapeutiques adaptées dans le cadre d'un projet thérapeutique adapté
- Rééduquer les troubles de développement psychomoteur au moyen de techniques de relaxation dynamique, d'éducation gestuelle, d'expression corporelle...
- Elaborer des comptes rendus et bilans de rééducations
- Participer aux projets individuels et aux différentes réunions en équipe pluridisciplinaire
- Être professionnel ressource auprès des familles et des partenaires, en particulier en lien avec le handicap de l'enfant
- Déplacements fréquents avec le SESSAD
Type de contrat
CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1100.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
Expérience
Compétences
- Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice Cette compétence est indispensable
- Concevoir un projet thérapeutique Cette compétence est indispensable
- Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...) Cette compétence est indispensable
- Renseigner des documents médico-administratifs Cette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Employeur
50 à 99 salariés