Product Owner bourse - CDI H/F

Crédit Mutuel du Sud-Ouest; Bordeaux; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution financière innovante à Bordeaux cherche un Product Owner - Bourse H/F pour définir et suivre la roadmap. Vous travaillerez en étroite collaboration avec diverses parties prenantes pour construire des solutions centrées sur l'utilisateur. Ce poste requiert des compétences en rédaction, en relation client et une culture Agile. Des avantages tels que des RTT, du télétravail et des espaces bien-être sont offerts.

Prestations

39h hebdomadaire, 24 RTT

26e jour de congé payé après un an

Rémunération fixe + intéressement

Remboursement de transport à 75%

Jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine

Forfait mobilités douces jusqu'à 800€

Espaces bien-être

Qualifications

• De bonnes qualités rédactionnelles et une véritable aisance relationnelle.
• Placer le client au cœur de la démarche.
• Créativité, capacité d’analyse, et goût du travail en équipe.
• Culture Agile et forte appétence pour le digital, polyvalence.
• Curiosité intellectuelle et autonomie.

Responsabilités

• Mettre en place et surveiller les indicateurs de suivi du produit.
• Accompagner les parties prenantes dans la définition des besoins.
• Organiser des ateliers d’idéation pour définir le produit cible.
• Alimenter le backlog de la team Agile et prioriser les demandes.
• Participer aux phases de recette et valider les itérations.
• Maintenir la documentation et former les collaborateurs.
• Animer la relation avec les intervenants autour du delivery du produit.
• Concevoir et documenter les API Bourse.
• Surveiller le bon fonctionnement de la production et résoudre les incidents.
• Produire des extractions et des rapports pour les autorités.

Connaissances

Qualités rédactionnelles

Aisance relationnelle

Créativité

Capacité d'analyse

Travail en équipe

Culture Agile

Polyvalence

Curiosité intellectuelle

Autonomie

Description du poste

Votre rôle au quotidien

En tant que Product Owner - Bourse H/F, vous participez à la définition, la mise en œuvre et le suivi de la Roadmap de Fortuneo, en adoptant une vision user centric. En relation directe avec les parties prenantes (Marketing, Service clients, fonctions supports…), vous avez l’occasion d’avoir une vision à 360° pour construire la Bourse de demain.

Vos missions seront les suivantes :

• Mettre en place et surveiller les indicateurs de suivi du produit
  co-construire, en collaboration avec le Product Manager Assurances, la vision produit à court et moyen terme
• Accompagner les parties prenantes (chef de produit marketing assurances, utilisateurs, clients, …) dans la définition de leurs besoins et les traduire en besoins fonctionnels.
• Organiser les ateliers d’idéation avec la team, le Product Manager et le chef de produit marketing assurances, afin de définir le produit cible et les itérations requises pour y parvenir
• Alimenter en continue le backlog de la team Agile Bourse Efficience, prioriser les demandes, planifier les itérations selon les rythmes de PI Planning, définir les objectifs de sprint
• Participer aux phases de recette et valider les itérations pour déploiement en production
• Maintenir à jour la documentation et former les collaborateurs aux évolutions et nouveaux outils
• Animer la relation avec l’ensemble des intervenants, internes et externes, autour du delivery du produit Bourse
• En collaboration avec le product Manager, partager la vision moyen et long du produit et répondre aux interrogations de l’équipe
• Concevoir et documenter les API Bourse
• Surveiller le bon fonctionnement de la production, participer à la résolution des incidents et traiter les anomalies remontées par les clients internes et externes
• Produire les extractions, rapports, documentations et autres preuves en réponse aux sollicitations des métiers et autorités de tutelle
• Participer à la planification des itérations avec l’équipe de développement en coordination avec les rythmes des PIs de l’entreprise

Et si c'était vous ?

Vous devriez postuler si vous avez :

• Vous démontrez de bonnes qualités rédactionnelles ainsi qu’une véritable aisance relationnelle.
• Vous placez le client au cœur de votre démarche afin de répondre aux besoins et aux attentes des utilisateurs.
• Votre créativité, votre capacité d’analyse, et le goût du travail en équipe sont autant d’atouts pour réussir dans les missions confiées.
• Vous avez une culture Agile ainsi qu’une forte appétence pour le digital dans un environnement réglementaire contraint. Polyvalence, curiosité intellectuelle et autonomie sont des qualités essentielles pour ce poste.

Les avantages à nous rejoindre :

🕐 39h hebdomadaire 24 RTT

🏖️ 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté

💰 Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps

🚇 Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport

💻 Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion

♻️ Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation

🏋️ Espaces bien-être

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.

Qui sommes-nous ?

Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s'imposer aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux. Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au cœur de nos actions.

Notre mission ? Faire aimer la banque !

Comment ? En répondant aux besoins essentiels de nos clients sur les métiers de la banque, de la finance et de l’assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent : L’ambition du mieux L’énergie constructive Ensemble tout simplement.

Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.