Ouvrier polyvalent / Ouvrière polyvalente d'entretien des bâtiments (H/F)

VVF; Nedde; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un opérateur touristique solidaire recherche un ouvrier polyvalent à Nedde pour un contrat saisonnier. Le candidat idéal doit avoir une expérience d'au moins un an et des compétences en maintenance des bâtiments, y compris des habilitations spécifiques. Le rôle inclut l'entretien des espaces extérieurs et l'assistance aux vacanciers. Conditions : 35h par semaine avec possibilité de logement sur place et rémunération de 1 850 € brut mensuel. Rejoignez une équipe engagée et dynamique.

Prestations

Tickets restaurants

Mutuelle familiale

Réductions sur séjours

Accords sur la parentalité

Équilibre pro/perso

Qualifications

• Expérience indispensable d'un an dans un environnement similaire.
• Compétences pratiques en maintenance et entretien.
• Capacité à interagir avec les vacanciers.

Responsabilités

• Assurer la propreté des espaces extérieurs et communs.
• Effectuer le tri et la gestion des déchets.
• Dépanner et réparer les équipements.
• Veiller au bon fonctionnement des laveries.
• Gérer les installations de mobiliers.
• Participer à l’état des lieux annuel.
• Assurer l’entretien des espaces verts.

Connaissances

Habilitation électrique BS ou BR

Equipier « Première intervention »

Permis B

Contrôler la qualité des installations électriques

Diagnostiquer une panne sur une installation

Réparer ou remplacer des éléments de porte et fenêtre

Formation

Expérience de 1 an

Description du poste

Offre n° 202HHTL - Ouvrier polyvalent / Ouvrière polyvalente d’entretien des bâtiments (H/F)

VVF depuis plus de 60 ans, est le premier opérateur touristique familial solidaire et durable en France. Groupe associatif dont les missions contribuent au développement économique et social des territoires en proposant des séjours, des vacances et des loisirs accessibles à tous. VVF propose plus de 100 destinations sport, culture et nature, en montagne, moyenne montagne, campagne et littoral dans plus de 60 départements. L'association accueille 450 000 vacanciers par an. Elle propose des activités pour les parents et les enfants dans des villages vacances, des gîtes, des campings et des résidences de tourisme. VVF c'est aussi 450 salariés permanents et 3000 saisonniers en haute saison. Rejoignez-nous !

Informations générales du poste

Prise de poste dès que possible jusqu'au 30 septembre 2026. CDD saisonnier.

Type de contrat : Saisonnier – 7 mois

Durée du travail : 35 heures hebdomadaires. Travail en journée, y compris week‑ends et jours fériés.

Rémunération : 1 850 € mensuel brut.

Logement possible sur place.

Permis de conduire impératif.

Site : https://www.vvf.fr/villages-vacances/vacances-belle-ile-en-mer-vvf-villages.html

Responsabilités

Plutôt que d’exécuter des tâches purement techniques, vous intervenez sur l’ensemble du site pour assurer la satisfaction des vacanciers. Sous la responsabilité du responsable d’entretien, vos missions concernent l’entretien du site mais aussi la maintenance et le nettoyage des installations et infrastructures.

• Assurer la propreté et le rangement des espaces extérieurs, espaces communs, infrastructures.
• Effectuer les tâches liées aux déchets et encombrants (levée, changement, tri, déchetterie).
• Assurer les dépannages, les réparations et veiller au bon fonctionnement des équipements, appareils de sécurité et entretien, des matériels et outils mis à disposition.
• Veiller au bon fonctionnement des laveries.
• Effectuer les installations des mobiliers et aménagements.
• Participer à l’état des lieux annuel.
• Faire le lien avec la réception et la hiérarchie pour les dysfonctionnements et réparations non résolues.
• Assurer l’entretien des espaces verts et les plantations.

Vos missions nécessitent une polyvalence forte et un relationnel dynamique afin d’intervenir auprès des vacanciers en toute autonomie.

Compétences et qualifications

• Habilitation électrique BS ou BR (1er niveau indispensable).
• Equipier « Première intervention » (sécurité incendie).
• Permis B.

Les « plus » qui peuvent faire la différence

• Tickets restaurants.
• Mutuelle familiale.
• Réductions sur vos séjours dans les villages (dès 8 mois d'ancienneté).
• Accords sur la parentalité pour accompagner les familles dans leurs projets.
• Accords sur l’équilibre pro/perso et le bien‑être au travail.
• Parcours de formation ou de spécialisation accessibles à tous.
• Une association solidaire et engagée.
• Beaucoup de projets porteurs de sens qui n’attendent que vous.

Processus de recrutement

Un entretien est prévu avec le ou la directrice du site, d’une durée d’une heure.

Engagement d’égalité des chances

« À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap. »

Profil souhaité

• Expérience : 1 an – Cette expérience est indispensable.
• Compétences :

• Contrôler la qualité des installations électriques.
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires).
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, … de portes, fenêtres, …

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée.

Employeur

100 à 199 salariés.