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Une collectivité territoriale recherche un technicien en maintenance des bâtiments pour effectuer des opérations préventives et correctives sur divers équipements. Vous travaillerez dans plusieurs domaines comme l'électricité, la plomberie et la peinture, avec au moins 2 ans d'expérience dans ce domaine. Le poste est à pourvoir aux Ulis, avec une rémunération statutaire et de nombreux avantages liés à l'emploi.
Vous êtes en charge d’effectuer la maintenance préventive ou corrective d’équipements ou d’installations tout corps d’état (diagnostic de panne, remettre en état, renseigner les supports de suivi, …), et de réaliser des opérations de modification ou de création d’installations tout corps d’état dans le domaine de l’électricité, de la plomberie, de la menuiserie, des cloisons non porteuses, des plafonds, des revêtements immobiliers muraux et de sol.
Issu de formation professionnelle dans un domaine technique du bâtiment, vous possédez une expérience minimum de 2 ans dans la maintenance des bâtiments. Etre titulaire d’un BAC PRO ou d’un CAP / BEP serait un vrai plus.
Vous êtes à l’aise avec les techniques dans le domaine tout corps d’état, l’utilisation des outils et machine en rapport avec le métier, la lecture des plans, la réalisation de manière sommaire de croquis, de relevé, ainsi que de son descriptif, et l’organisation des chantiers dans le respect des règles sanitaires et environnementales.
Vous avez acquis de l’expérience sur le même type de poste, idéalement au sein d’une collectivité.
Vous savez travailler en équipe et en transversalité ? Vous disposez d’un bon sens relationnel et de rigueur ? Vous êtes autonome, réactif(ve), et très organisé(e) ? Ce poste est fait pour vous !
Poste à pourvoir aux Ulis dès que possible, sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux par voie statutaire ou contractuelle.
Rémunération statutaire +régime indemnitaire +primes annuelles + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Vous bénéficiez de 50 jours de repos (27 jours de congés annuels, 23 jours de RTT), d’un comité d’action social (CNAS), de la participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, et de primes annuelles.
Permis de conduire obligatoire car nombreux déplacements à prévoir sur tout le département. Disponibilité demandée pour des interventions d'urgence ponctuelles.
Obligation de porter des équipements de sécurité adaptés à son activité. Porter des charges lourdes, travailler en hauteur, à genoux ou près du sol.
Obtenir une habilitation électrique pour son activité.