Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé (H/F)

APAJH AUDE; Narbonne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association spécialisée dans l'accompagnement recherche un Moniteur / Monitrice d'atelier pour gérer l'activité 'espace vert' et encadrer les travailleurs en situation de handicap. Le candidat devra posséder 3 ans d'expérience et un Bac ou équivalent en travaux paysagers. Ce poste en CDI représente 35 heures par semaine avec un salaire brut de 2 200 €. Le travail se fait principalement en journée avec des pics d'activité.

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Passion pour les travaux paysagers.
• Capacité à encadrer et former des travailleurs.

Responsabilités

• Met en œuvre le projet individuel pour les travailleurs en situation de handicap.
• Organise l'activité de l'atelier 'espace vert'.
• Assure le suivi et l'évolution des compétences des travailleurs.

Connaissances

Aptitudes à la communication, à l'écoute

Aptitudes à la fonction d'encadrement

Aptitudes à la fonction pédagogique

Aptitudes à la gestion technique et commerciale

Aptitudes à la médiation

Formation

Bac ou équivalent – Travaux paysagers

CAP, BEP et équivalents – Travaux paysagers

Description du poste

Offre n° 199ZZDY Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé (H/F)

Actualisé le 21 novembre 2025

Soyez parmi les 1ers à postuler

La mission du moniteur d'atelier relève de deux champs :

Médico social :

Il met en œuvre le projet individuel de la personne en situation de handicap en adaptant la mise au travail et l'accompagnement. Il facilite l'intégration du travailleur au sein de l'équipe en conciliant protection et autonomie.

Économie :

Il organise et participe à l'activité de son atelier. Il contribue au développement et à la pérennité économique. Il organise son activité en tenant compte de nos obligations réglementaires CSSCT, médecine du travail en veillant à la sécurité des personnes.

Il exerce une fonction d'accompagnement et d'encadrement professionnel pour des travailleurs en situation de handicap travaillant en ESAT dans l'activité « espace vert » :

• Encadre et forme les travailleurs placés sous sa responsabilité
• Évalue les capacités et difficultés de chacun
• Adapte et organise le travail en conséquence
• Prépare l'évaluation et assiste aux réunions de synthèse et aux points ou bilan
• Assure le suivi et l'évolution des compétences
• Participe à la tenue du dossier des travailleurs
• Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé de chaque travailleur
• Travaille en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
• Organise et adapte les postes de travail en fonction des potentialités des travailleurs

Il assure la gestion de l'activité « espace vert » en lien avec le responsable de production :

• Planifie, organise l'ensemble des travaux et vérifie le service rendu
• Participe à la réalisation des devis et à la rencontre des clients en lien avec le responsable de production et l'adjoint de direction
• Effectue les tâches administratives liées à l'activité de l'atelier : gestion des plannings, pointage quotidien, gestion des stocks, bons de commande (fournisseur), bons d'intervention (client), vérification des factures fournisseurs, préparation de la facturation de l'atelier
• Maintient en parfait état de fonctionnement et de propreté l'outil de production (matériel, bâtiment, véhicule)
• Peut être amené à remplacer un moniteur absent
• Informe sa hiérarchie de tout dysfonctionnement ou difficulté organisationnelle, économique ou humaine

Type de contrat

CDI

Conditions de travail

Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée, rythme irrégulier et pics d'activité.

Salaire

Brut mensuel : 2 200 € sur 12 mois.

Profil souhaité

Expérience

• 3 ans d’expérience – indispensable
• Bac ou équivalent – Travaux paysagers (ENSEIGNEMENT INDUSTRIEL) – indispensable
• CAP, BEP et équivalents – Travaux paysagers (PRATIQUES PROFESSIONNELLES) – indispensable

Compétences

• Aptitudes à la communication, à l'écoute
• Aptitudes à la fonction d'encadrement
• Aptitudes à la fonction pédagogique
• Aptitudes à la gestion technique et commerciale
• Aptitudes à la médiation

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

20 à 49 salariés

L'Association départementale pour adultes et jeunes handicapés fonde son action sur l'absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap, d'inadaptation, de difficultés sociales et/ou de dépendance, en œuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale.

Plus d'informations sur : http://www.apajh11.fr/

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