Moniteur d'atelier F/H (NL 25.127) (H/F)

APEI Centre-Manche; Agneaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association pour le handicap recherche un Moniteur d'atelier F/H pour accompagner des personnes en situation de handicap dans des activités professionnelles. La mission inclut la formation, le suivi et l'encadrement des travailleurs tout en garantissant la qualité des productions. Ce poste est en CDI, 35 heures par semaine, avec débutant accepté. Une certification en rapport avec la fonction serait un plus. Avantages : formations continues et évolutions professionnelles.

Prestations

Formations tout au long de la carrière

Évolutions professionnelles

Qualifications

• Certificat ou diplôme en rapport avec la fonction apprécié.
• Expérience en électricité ou mécanique appréciée.
• Capacité à travailler avec des publics variés.

Responsabilités

• Accompagnement d'un groupe de personnes en situation de handicap.
• Former et encadrer les travailleurs sur les gestes techniques.
• Assurer la qualité des productions et des livrables.

Connaissances

Techniques d'assemblage

Utilisation de l'outil informatique

Capacité à former des équipes

Sens du relationnel

Pédagogie et bienveillance

Esprit collaboratif

Rédaction de comptes-rendus

Formation

Certification TMA ou CQFMA appréciée

Outils

Outlook

Word

Imago

Description du poste

Offre n° 201LZTW : Moniteur d'atelier F/H (NL 25.127) (H/F)

QUI SOMMES NOUS ?
L'APEI Centre-Manche est une association familiale qui œuvre pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérents de l'Unapei et partageons les mêmes valeurs. Nous gérons 17 établissements et services implantés sur le territoire Centre Manche et comptons plus de 500 salariés. Organisée en trois pôles (Enfance, Habitat‑Vie Sociale, Travail), notre association accueille plus de 800 enfants et adultes en situation de handicap.

Finalité du poste

Vous accompagnez un groupe de personnes en situation de handicap dans le cadre d'une activité professionnelle, à savoir l'assemblage et le montage mécanique/électrique. Votre rôle sera à la fois technique (expertise en assemblage) et humain (pédagogie, adaptation aux besoins spécifiques du public CSAT).

Vos missions

• Production et Qualité
  • Assurer la réalisation quotidienne des productions (platines électriques, filtres à eau, filtres à graisse, etc.).
  • Garantir la qualité des livrables et le suivi des commandes.
• Accompagnement et Formation
  • Encadrer et former les travailleurs en situation de handicap (public CSAT) sur les gestes techniques et les processus de production.
  • Adapter les méthodes de travail pour favoriser l'autonomie et la montée en compétences des équipes.
• Développement et Innovation
  • Proposer des améliorations techniques ou organisationnelles, proposer des productions propres pour les temps sans commandes clients.
• Suivi et Communication
  • Rédiger les comptes-rendus d'activité de l'atelier et des projets d'accompagnement.
  • Assurer une communication écrite avec divers interlocuteurs (équipes, hiérarchie et partenaires externes dont clients et équipes paramédicales).
• Collaboration pluridisciplinaire
  • Participer, en étroite collaboration avec les collègues, la hiérarchie et les professionnels du paramédical, à l'élaboration du projet d'accompagnement des personnes accompagnées et à sa mise en œuvre.

Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences, de vos appétences et des besoins du service.

Compétences attendues

• Une certification en rapport avec la fonction (TMA, CQFMA) serait appréciée.
• Compétences techniques
  • Maîtrise des techniques d'assemblage, montage et découpe (expérience en électricité ou mécanique appréciée).
  • Utilisation de l'outil informatique (Outlook, Word, Imago, etc.).
  • Capacité à former et accompagner des équipes sur des gestes techniques précis.
• Compétences relationnelles et organisationnelles
  • Sens du relationnel : aptitude à travailler avec des publics variés (collègues, hiérarchie, équipes paramédicales).
  • Pédagogie et bienveillance : capacité à adapter votre communication et vos méthodes d'accompagnement aux besoins des travailleurs en situation de handicap.
  • Esprit collaboratif : travail en équipe pluridisciplinaire.
• Compétences rédactionnelles : aptitude à rédiger des comptes‑rendus et des documents professionnels.

Avantages

• Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une nouvelle dynamique en cours de construction dans laquelle chacun peut prendre sa place !

Le poste

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée, horaire selon planning.

Statut : Non cadre

Rémunération : Grille Moniteur d'atelier - CCNT66

Date prise de poste : 05/01/2026

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux