Moniteur d'atelier -Espaces verts H/F

France Travail; Angoulême; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale à Angoulême recherche un Moniteur d'atelier pour un CDI. Vous aurez pour mission d'accompagner les travailleurs, de garantir leur sécurité et de veiller au bon fonctionnement de l'activité de production. Le candidat doit avoir un CQFMA ou un brevet professionnel et posséder plusieurs années d'expérience. Le salaire brut mensuel varie de 1 801,80 € à 2 304,00 € selon l'ancienneté, avec un temps de travail de 35 heures par semaine.

Qualifications

• Être titulaire d'un CQFMA ou d'un brevet professionnel avec 5 ans d'expérience.
• Connaissance du public accueilli.
• Permis ECACES Nacelle requis.

Responsabilités

• Contribuer à l'accueil et à l'autonomie des travailleurs.
• Organiser l'activité de production et garantir la qualité.
• Évaluer et développer les projets individualisés des travailleurs.

Connaissances

Capacités relationnelles

Capacité d'écoute

Capacité d'analyse

Autonomie

Travail en équipe pluridisciplinaire

Aisance à l'écrit

Formation

CQFMA ou équivalent

Bac ou équivalent – champ du handicap

Description du poste

Offre n° 201SVBP – Moniteur d'atelier - Espaces verts H/F

L'ADAPEI Charente recherche un Moniteur d'atelier -Espaces verts H/F en CDI à 1 ETP au sein de l'ESAT Fontgrave à Angoulême. Le poste est à pourvoir à partir du 16 février 2026.

Mission

En tant que Moniteur d'atelier sous‑traitance, vous contribuez à un accueil de qualité des travailleurs, au développement de leur autonomie sociale et professionnelle et à la mise en œuvre de leurs projets individualisés, tout en garantissant leur sécurité et en respectant les valeurs du projet d'établissement.

L'ESAT s'est également engagée dans le développement de l'écopâturage.

Activité de production

• Organiser le fonctionnement de l'activité de production en priorisant le contrôle et la qualité des fabrications ainsi que le respect des délais de livraison conformément aux processus définis.
• Contribuer à développer et diversifier les marchés existants ou nouveaux.
• Assurer la bonne utilisation et maintenance de premier niveau de l'outil de production dédié à son activité.
• Participer directement à la production si la technicité ou d'autres impératifs l'imposent.
• Accompagner les personnes accueillies dans l'exécution de leurs tâches.
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
• Planifier et gérer le temps de travail de son équipe.
• Participer à la gestion des stocks, la préservation des produits, des matériels et fournitures en fonction des demandes et des besoins des équipes d'ateliers, en lien avec les agents techniques.
• Participer aux travaux d'entretien courant, de nettoyage et de maintenance de premier niveau des bâtiments, des installations et des matériels de l'établissement, en lien avec les agents techniques.

Activité médico-sociale

• Assurer la référence puis la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets individualisés des travailleurs.
• Évaluer les compétences des travailleurs, en les développant par la mise en place de formations, d'informations et de conseils.
• Faire respecter par les travailleurs la bonne exécution des règlements et de la discipline générale de l'établissement.
• Participer aux réunions institutionnelles et partenariales.
• Travailler en lien avec l'ensemble des intervenants (en interne et externe).
• Exercer le cas échéant le tutorat des stagiaires professionnels en formation.

Profil

• Être titulaire au minimum d'un CQFMA ou justifier d'un brevet professionnel et de cinq ans de pratique professionnelle, ou d'un CAP dans un métier en rapport avec l'emploi et avec sept années de pratique professionnelle dans un métier en rapport avec sa formation.
• Toute expérience liée à la gestion des ovins serait un plus (activité écopâturage).
• Connaissance du public accueilli.
• Capacités relationnelles, d'écoute et d'analyse.
• Capacités de travail en équipe pluridisciplinaire, d'autonomie et d'initiative.
• Capacités d'expression et d'aisance à l'écrit, maîtrise significative de l'outil informatique nécessaire à l'utilisation de logiciels de bureautique.
• Permis ECACES Nacelle.

Conditions de rémunération

• Rémunération selon la CC66 - Moniteur d'atelier 2ème classe - 1 ETP : Minimum 1 801,80 € brut mensuel au coefficient 411 sans ancienneté + Indemnité LAFORCADE 238 € brut mensuel.
• Maximum 2 201 € brut mensuel au coefficient 513 jusqu'à 12 ans d'ancienneté + Indemnité LAFORCADE 238 € brut mensuel.
• Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.

Type de contrat

• CDI
• Durée du travail : 35 h/semaine
• Travail en journée

Salaire

• Mensuel de 1 801,80 € à 2 304,00 € sur 12 mois.
• Coef 411 à 537 + Indemnité Laforcade.

Expérience

• 3 ans d'expérience indispensable.
• Bac ou équivalent – champ du handicap formation indispensable.

Compétences

• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation.
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs.
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action.
• Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.