Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) (H/F)

SA2P-AOGPE; Lormont; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un service d'accompagnement social recrute un Mandataire judiciaire à la protection des majeurs en CDD pour son unité de Lormont. Ce poste exige un diplôme de Niveau 6 et 2 ans d'expérience. Vous serez responsable de la protection juridique et travaillerez en équipe pluridisciplinaire. Une expertise en gestion administrative et budgétaire est essentielle. La rémunération sera proportionnelle à l'expérience, selon la convention collective applicable.

Prestations

CSE

Complémentaire santé

Suivant CCN66

Qualifications

• Diplôme de Niveau 6, formation en travail social, juriste ou gestionnaire de patrimoine.
• Connaissances en gestion administrative, budgétaire et patrimoniale.
• Maitrise de la bureautique et qualités rédactionnelles.

Responsabilités

• Mettre en œuvre les mesures de protection juridique des personnes confiées.
• Travail sous la responsabilité du Chef de service.
• Interagir avec les magistrats du Tribunal de Bordeaux.

Connaissances

Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches

Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 200TGJV
Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) (H/F)

Le SA2P (Service d'Accompagnement & de Protection aux Personnes) recrute pour son Unité de Lormont1 Mandataire Judiciaire,CDD dès que possible jusqu'au 09/01/2026, en remplacement d'arrêt maladieà Temps Plein (35 Heures/semaine),MissionSous la responsabilité du Chef de service, votre mission consiste à mettre en oeuvre les mesures de protection juridique des personnes confiées au service par les magistrats du Tribunal de Bordeaux.Profil du poste :Titulaire d'un diplôme de Niveau 6, CNC MJPM apprécié, formation initiale de travailleur social, juriste, gestionnaire de patrimoine.Connaissance de la gestion administrative, budgétaire et patrimoniale des personnes protégées. Maitrise de la bureautique, qualités rédactionnelles sont nécessaires. Capacités de travail en équipe pluridisciplinaire indispensable.RémunérationSelon expérience, en référence à l'annexe 3 de la Convention Collective du 15/03/1966. Coefficient de début 434.Expérience souhaitée : 2 ans.Adressez candidatures, avant le 30 novembre 2025

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail En contact avec du public
Salaire

• CSE
• Complémentaire santé
• Suivant CCN66

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches Cette compétence est indispensable
• Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de persévérance
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

AOGPEDirection GénéraleM. Thierry ONOCIA

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