Manager de Business Unit

WeRecruit; Reichstett; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise ambitieuse dans le secteur de la vente recherche un(e) Business Unit Manager pour définir la stratégie et piloter la croissance de la marque. Vous serez responsable de la gestion opérationnelle, incluant l'équipe de vente et marketing. Le candidat idéal possédera une expérience confirmée en leadership et en stratégie commerciale. Ce poste offre une autonomie significative pour réaliser des projets à fort impact dans une culture axée sur la performance.

Qualifications

• Expérience significative en gestion d'une équipe de vente et de marketing.
• Capacité à définir et à exécuter des stratégies commerciales.
• Solides compétences en gestion de projets d'amélioration des processus.

Responsabilités

• Définir la stratégie de croissance et la vision de la marque.
• Manager une équipe de sales, marketing et back-office.
• Améliorer les processus et outils pour une performance accrue.

Connaissances

Leadership

Stratégie commerciale

Gestion d'équipe

Analyse des indicateurs clés

Optimisation des processus

Description du poste

Pour Pandacola, marque à forte ambition commerciale, nous recherchons un(e) Business Unit Manager pour prendre le leadership de la BU et la piloter en véritable entrepreneur·se. Tu seras responsable de l’ensemble du périmètre : vision stratégique, exécution opérationnelle, management des équipes, structuration des process et pilotage d’une croissance rentable. En lien direct avec leCEO (fondateur de la marque), tu bénéficieras d’une large autonomie et de réels leviers d’action pour faire franchir un ou plusieurs caps décisifs à Pandacola et accélérer son développement.

Tes missions :

Définir la stratégie et faire grandir la marque

• Construire et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing pour augmenter le chiffre d’affaires et la rentabilité
• Travailler avec l'équipe le positionnement de la marque, l’offre, la politique prix et le calendrier d’animation commerciale
• Garantir l'expérience client efficace et joyeuse de bout en bout
• Piloter les indicateurs business clés : trafic, conversion, panier moyen, marge, fidélisation, satisfaction

Manager l’équipe et la performance

• Manager et embarquer une équipe d\'une dizaine de personnes : sales, back-office, marketing, digital
• Porter la voix de la marque et défendre des choix de positionnement et d\'investissement
• Installer des rituels efficaces et une culture de la performance
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction générale

Améliorer les process et les outils

• Contribuer aux projets d'amélioration des process et des outils : automatisation la relation client et fournisseur, déploiement de nouveaux outils, optimisation du site e-commerce par exemple
• Collaborer avec les autres services (logistique, finance, IT) et mutualiser les forces avec les autres marques du groupe