Maître / Maîtresse de maison d'enfants (H/F)

FOYER 150; Saint-Pierre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison d'enfants à Saint-Pierre recrute un Maître/Maîtresse de maison en CDD de 3 mois. Le candidat sera chargé d'encourager le lien social, de s'assurer de l'hygiène des locaux et de seconder les enfants dans leur vie quotidienne. Ce poste requiert un bon niveau d'empathie et de créativité. Débutants sont acceptés. Un diplôme d'employé qualifié est nécessaire. Travail en journée, 35 heures par semaine.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Être à l'écoute et faire preuve d'empathie.
• Prendre en charge l'entretien des locaux.

Responsabilités

• Encourager le lien social.
• S'assurer de l'hygiène et de la sécurité des locaux.
• Gérer les stocks et la qualité des produits du quotidien.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage

Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Organiser son travail selon les priorités

Créativité, inventivité

Formation

Qualification : Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 201VDBV
Maître / Maîtresse de maison d'enfants (H/F)

L'AEJR (Association pour l'Education de la Jeunesse Réunionnaise) recrute pour le Foyer 150 - Maison d'Enfants à Caractère Social à Saint Pierre, un maître / Maîtresse de maison en CDD. Vous serez chargé de :

• Encourager le lien social
• Remplir un rôle d'écoute aux usagers
• S'assurer de l'hygiène et de la sécurité des locaux
• S'assurer de la participation de chacun à la vie collective
• Seconder les usagers dans des actes simples du quotidien
• Gérer les stocks et la qualité des produits du quotidien, anticiper les livraisons des commandes
• Prendre en charge l'entretien des locaux, des équipements et du linge, ou encadrer et contrôler le travail du personnel en charge

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• CCN1966

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Expérience

• Débutant accepté

Compétence

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés