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Une entreprise d'assistance internationale recherche un(e) Juriste Senior en droit des assurances. Ce rôle exige de gérer divers dossiers juridiques, structurer des montages d'assurance et piloter des projets stratégiques. Le candidat idéal doit avoir un Bac+5 en droit et au moins 8 ans d'expérience dans le domaine. La collaboration avec diverses directions et le développement de services innovants sont également au programme. Henry plaisir à faire partie d'une équipe engagée pour la diversité et l'inclusion.
Fondée en 1963, Europ Assistance, l’inventeur du concept d’assistance, accompagne ses clients dans plus de 200 pays et territoires grâce à un réseau de 750.000 partenaires agréés et 40 centres d’assistance. Notre mission est d’apporter aux personnes et aux entreprises des solutions adaptées à toute situation d’urgence ou de la vie quotidienne – n’importe où, n’importe quand. Europ Assistance fournit des services d’assistance automobile et habitation, d’assistance et d’assurance voyage, ainsi que des services d’assistance à la personne comme l’accompagnement des seniors, l’assistance à domicile, la télémédecine et la conciergerie.
Notre ambition est d’être l’entreprise d’assistance la plus fiable au monde. La confiance est au cœur de la relation que nous construisons avec nos clients : être fiable et disponible à tout moment et en toutes circonstances.
Nous vivons nos valeurs "You Live, We Care" (Vous vivez, nous veillons), en veillant tous les jours sur nos clients.
Vous souhaitez apporter votre talent au sein d’une entreprise qui donne du sens à votre métier ? Rejoignez Europ Assistance France.
Au sein de la Direction Juridique, nous recrutons un(e) Juriste Senior en droit des assurances en CDI à temps plein.
Ce poste nécessite une capacité à gérer simultanément des dossiers variés impliquant créativité juridique et pragmatisme.
En tant que Juriste Senior, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation et le développement des projets du Groupe :
Le groupe Europ Assistance est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination. Nous agissons ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des compétences et des personnalités. La diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car source d'innovation et de performance