Juriste Droit Social & Relations Sociales Entreprises en Difficulté H / F

Emerite RH; Malakoff; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ressources humaines recherche un professionnel expérimenté pour accompagner des entreprises en difficulté dans leur redressement. Vous interviendrez en audit social, définirez des stratégies de négociation et piloterez des transformations organisationnelles. Le poste nécessite un profil juridique ou d'école de commerce spécialisé en ressources humaines, avec une forte appétence pour la négociation collective.

Qualifications

• Expérience en relations sociales ou gestion des instances représentatives du personnel.
• Appétence pour la négociation collective.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.

Responsabilités

• Audit social et définition des stratégies pour le redressement d'activité.
• Pilotage des opérations de transformation et négociation des conditions de travail.
• Gestion des relations avec les Dreets et la rédaction de documents juridiques.

Connaissances

Excellente communication

Négociation collective

Gestion du personnel

Travail en équipe

Formation

Profil juridique ou école de commerce en ressources humaines

Description du poste

Overview

Vous avez une expérience en relations sociales / gestion des instances représentatives du personnel ou une formation Droit des entreprises en difficulté et une appétence pour la négociation collective ?

Envie d'un nouveau challenge permettant d'assurer à des entreprises en difficulté le redressement pérenne de leurs activités ?

Rejoignez une équipe dirigée par des administrateurs judiciaires passionnés à permettre à des entreprises en difficulté de passer de la sauvegarde au rebond !

Au sein du bureau parisien de notre client, vous serez principalement amené(e) à intervenir au sein d\'entreprises en Sauvegarde ou Redressement judiciaire.

Responsibilities

Vos attributions seront notamment les suivantes :

Audit social,

Définition des stratégies permettant aux chefs d\'entreprise d\'optimiser le redressement de leur activité

Définition et mise en oeuvre des stratégies de négociation et des schémas juridiques appropriés,

Pilotage et mise en oeuvre des opérations éventuelles de transformation : négociation des conditions de travail, restructurations sociales, cession d\'entreprise ou de branche d\'activité

Négociation avec les organisations syndicales, animation des réunions CE,CHSCT, CSE,

Rédaction ou révision des documents juridiques : documents d\'information à destination des partenaires sociaux, notifications de licenciement, PSE sous la forme d\'accord d\'entreprise ou de document unilatéral, etc.

Gestion des relations avec les Dreets et inspections du travail

Qualifications

• Profil juridique et / ou école de commerce avec une spécialisation en ressources humaines et / ou en droit social,
• Expérience en gestion des instances représentatives du personnel et / ou des restructurations souhaitée.
• Très bon sens du relationnel et du travail en équipe
• Appétence pour la négociation collective
• Rigueur, exigence et réactivité