Ingénieur / Ingénieure Méthode Mécanique

L'étincelle RH; Le Mans; Sur place; EUR 55 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société dans l'industrie papetière recherche un Ingénieur Méthode Mécanique pour un CDD de 18 mois à Le Mans. Vous interviendrez pour garantir la fiabilité et la performance du service méthode dans un environnement industriel exigeant. Le candidat idéal aura un Bac+5 en maintenance industrielle et au moins 5 ans d'expérience. Une rémunération attractive entre 55 000 et 60 000 € bruts par an est proposée, ainsi que diverses primes et 11 jours de RTT.

Prestations

Prime vacances de 2 500 €

Prime de cantine de 42 € / mois

Prime de transport selon localisation

Prime de participation

Retraite surcomplémentaire Article 83

11 jours de RTT

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience en milieu industriel exigent.
• Compréhension des enjeux réglementaires et techniques.
• Capacité à travailler sur des équipements lourds.

Responsabilités

• Garantir la fiabilité et la rigueur documentaire du service.
• Analyser les pannes et fiabiliser les équipements.
• Organiser les contrôles réglementaires nécessaires.

Connaissances

Culture de la mécanique industrielle

Analyse des défaillances

Conformité réglementaire

Utilisation d'ERP

Lecture de plans mécaniques

Anglais technique

Formation

Diplôme Bac+5 en maintenance industrielle ou équivalent

Outils

Oracle

SolidWorks

Description du poste

L'ENTREPRISE

🌱 Intégrer un industriel papetier centenaire, engagé dans l’innovation durable

Acteur historique de l’industrie papetière, SWM développe des matériaux à base de fibres naturelles et de végétaux reconstitués. Ses produits – papiers, non-tissés, pâtes – sont des composants essentiels de nombreux produits du quotidien.

Sa filiale LTR Industries, implantée au Mans, compte 300 collaborateurs et transforme ces matériaux végétaux en feuilles destinées à d’autres secteurs industriels.

Avec plus de 100 ans d’expertise, SWM est reconnu pour son savoir-faire technique et son engagement fort en matière d’innovation et de développement durable. L’entreprise investit activement en R&D pour concevoir les matériaux de demain.

🔄 Un rôle structurant, au cœur du fonctionnement du site

Le poste s’inscrit dans un contexte de réorganisation temporaire au sein du service Maintenance, dans un environnement industriel exigeant et à flux continu.

L’enjeu : garantir la continuité et la performance du service Méthodes pendant la conduite de projets stratégiques, notamment la migration ERP. LTR Industries recrute son / sa prochain·e :

Ingénieur / Ingénieure Méthode Mécanique

Un pilier du quotidien, à la fois réactif et préventif.

📍 CDD 18 mois basé au Mans (72)

🕒 Statut Cadre – Travail de jour

VOS MISSIONS

Rattaché·e à la maintenance opérationnelle, vous intervenez sur un site industriel à flux continu, fortement mécanisé, avec des contraintes techniques spécifiques (vapeur, équipements sous pression, machines lourdes…). Votre rôle est de garantir la fiabilité, la rigueur documentaire et la performance du service, tout en servant d’appui aux équipes terrain.

L’enjeu n’est pas de superviser à distance, mais d’être disponible, précis·e, et utile, en accompagnement du quotidien et des évolutions du site.

🧰 Vos missions :

🔧 Méthodes & maintenance

• Analyser les pannes, fiabiliser les équipements, construire ou mettre à jour les gammes opératoires de maintenance mécanique.
• Suivre le parc machines et mettre en place une stratégie de maintenance préventive adaptée au contexte industriel (équipements sous pression, vapeur, etc.).
• Organiser les contrôles réglementaires : planification, suivi, relances, mise en conformité, mise à jour documentaire.
• Gérer les stocks de pièces détachées : définition des pièces critiques, suivi des min / max, anticipation des besoins.

🛠️ Arrêts programmés

• Participer à la préparation des arrêts d’usine : coordination des chantiers, horaires, interventions multi-métiers, reporting.

💰 Budget & outils

• Contribuer à la construction du budget maintenance, suivre les engagements et les écarts.
• Utiliser les outils à disposition (Oracle), garantir la qualité et l’accessibilité des données.
• Lire et exploiter des plans mécaniques via SolidWorks, en lien avec le Bureau d’Études et les équipes terrain.

🎯 L’objectif est clair : stabiliser le service méthodes, soutenir les équipes, sécuriser les installations.

VOUS

🧠 Ce qu’il faut pour réussir ici

🎓 Formation & parcours

• Vous êtes diplômé·e d’un Bac+5 en maintenance industrielle, mécanique ou équivalent, avec au moins 5 ans d’expérience en milieu industriel, dans des environnements exigeants. Vous avez déjà exercé en lien avec la production, dans des sites où les équipements sont lourds, les arrêts techniques rares, et la rigueur une nécessité.
• Vous avez une bonne connaissance des enjeux réglementaires, des arrêts programmés et des réalités terrain. Les environnements idéaux pour vous : papetier, agroalimentaire, industrie lourde ou toute structure où l’on vous a confié la responsabilité des méthodes ou de la fiabilité sur le périmètre mécanique.

🔧 Compétences techniques

• Vous avez une solide culture de la mécanique industrielle. Vous êtes capable d’analyser une défaillance, de construire ou d’adapter une gamme opératoire, d’identifier des pièces critiques et de dialoguer avec les équipes de terrain comme avec les services transverses.
• Vous êtes rigoureux·se sur la conformité réglementaire : vous savez organiser les contrôles, mettre à jour les fichiers, assurer la traçabilité des interventions.
• Vous travaillez déjà avec un ERP industriel (Oracle serait un plus), vous êtes à l’aise dans un système de GMAO, et vous savez lire et exploiter des plans via SolidWorks.
• Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger sur des sujets techniques à l’écrit ou à l’oral (A2-B1 minimum, B2 apprécié).

🤝 Posture & manière de faire

• Vous avez une posture de soutien, pas de surplomb. Ce que vous proposez, vous le justifiez. Ce que vous mettez en place, vous l’expliquez. Vous avez le sens du collectif, de l’utilité et de la méthode.
• Votre crédibilité repose sur la constance, la clarté et la précision. Vous n’avez pas besoin d’être mis en lumière pour être moteur. Vous êtes là pour structurer, fiabiliser, organiser en toute humilité.
• Vous savez vous adapter aux urgences sans perdre le fil, et naviguer entre plusieurs sujets tout en maintenant un haut niveau d’exigence sur le fond.

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Rémunération et avantages

💶 Rémunération fixe entre 55 000 et 60 000 € bruts / an sur 13 mois

💸 Primes :

• Prime vacances : 2 500 €
• Prime de cantine : 42 € / mois
• Prime de transport : environ 40 € / mois en fonction de la localisation
• Prime de participation
• Retraite surcomplémentaire (Article 83)
• 11 jours de RTT

Process et inclusion

1 / Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement).

2 / Côté Entreprise : une rencontre sur site auprès de la Directrice de site Julie et de la RRH Sandra.

L’Étincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.